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员工天天迟到屡教不改怎么办
国企里新领导发现女下属作为老
员工迟到
早退,干私活,
怎么办
?
答:
对于
屡教不改
的
员工
可以辞退。有些老员工油盐不进,即使你扣他们的绩效工资,他们也毫不在意,他们只想在公司里面混日子。这类员工他们可能也不会把工作完成的很好,留这类员工在工厂里面也只会浪费资源。而且虽然这件事情是发生在国企,但是国企也有开除员工的权力,进入了国企也不是相当于拿着铁饭碗,...
上课
迟到
早退
屡教不改
者给予什么处分
答:
写出检讨书,认识错误,提出 改正设想和决心,在班级公开 检讨,以观后效!
劳动法
员工迟到
,早退,请假可否扣工资问题
视频时间 00:45
身为优秀
员工经常
性
迟到
应该辞退吗?
答:
那首先得看利大于弊,还是弊大于利。一个优秀的
员工
,特别是业绩出众,干的出成绩的这种,占了公司或者团队大部分比例的,虽然存在
迟到
的问题,但总的来说还是最好不要辞退,毕竟谁会辞退一个能给自己带来利益的人,除非喝麻了差不多.我原来在一家房地产销售公司上班,我们那里的销冠就是这样,
经常
...
员工
试用期上51天班
迟到
25次,违法吗?
答:
员工
在试用期内多次
迟到
,经多次警告仍未改进,不遵守劳动纪律,用人单位在能够提供明确合法证据证明的情况下,以员工在试用期间被证明不符合录用条件为由解除与该员工的劳动关系,是合法的行为,能够得到法院的支持。因此,员工在试用期内应遵守劳动纪律,尽量避免多次迟到且
屡教不改
的行为,减少因此被解除...
上班
迟到怎么处理
?
答:
这里需要考虑是初犯还是
屡教不改
!对初犯
员工
适当口头警告就可以!对屡教不改可以严厉批评或惩戒!
员工迟到
,不服从安排,对老板不服气
答:
该
员工
的想法:这家公司是我一手带起来的,老板屁都不懂一个,只是坐着收钱。老板娘又太刻薄了一点,总是给我脸色看。做着没意思了。公司是我一手策划的,为什么用一下公司资源也要受限制?我是如此的劳苦功高,还要什么规则限制吗?那岂不是和后来的菜鸟们一个样吗?没有体现出我的地位啊!其实对...
上班偶尔迟到或有时或
经常迟到
会被公司开除吗,开除的话,违背劳动法吗...
答:
开除不会违反劳动合同法,每个单位都有它的规章制度,只要遵守个人单位的规定就好,所以说上班偶尔迟到或
经常迟到
,是会按个人单位的规章制度而办的,被开除也不会违背劳动法哦
如何对付职场里的老油条?
答:
通过不断学习和进修,增加自己的竞争力,使自己成为职场中不可替代的人才。6. 寻求支持和建议:如果遇到老油条给自己带来困扰,可以寻求上级或其他有经验的同事的支持和建议。他们可能有更好的解决方法和对策,能够帮助你应对老油条的挑战。最重要的是要保持自己的原则和底线,不妥协于不道德或违反职业操守...
西勤精密模具有限公司
迟到
一分钟扣多少钱
答:
1. 西勤精密模具有限公司规定,
员工
每
迟到
一分钟将扣除一元钱作为迟到罚款。2. 迟到罚款的上限为三十元,超过部分不再计费。3. 达到迟到上限的员工,其当天的考勤将被记录为旷工。4. 根据1982年国务院发布的《企业职工奖惩条例》,对于
屡教不改
的迟到行为,企业有权给予职工行政或经济处罚。
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