劳动法员工迟到，早退，请假可否扣工资问题

Question

如题所述

Answer 1

职员迟到可以扣工资，用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。

Answer 2

《劳动法》第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
根据上述规定，用人单位可以按制订的规章制度执行，对于迟到，早退现象予以批评教育，扣罚工资，对于屡教不改严重违反纪律的还可以解除劳动合同 。
至于请假，可根据具体情节不发当天工资。