66问答网
所有问题
当前搜索:
员工加班工资怎么算
加班工资怎么计算加班
费计算方法
答:
2、计算
加班工资
的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与
员工
代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在...
底薪2020
加班
费
怎么算
1.5倍2倍
答:
法律分析:根据法律规定,员工平时
加班工资
应该正常小时工资的1.5倍,休息日加班费为正常小时工资的2倍。法定节假日加班费为正常小时工资的3倍。
员工加班
费是根据正常上班小时工资为基数来进行计算的。如果员工底薪为2020元,正常上班时间为21.75天,那么正常小时工资为2020÷21.75÷8=11.61元/小时。如...
综合工时工作制
加班怎么算
答:
综上所述是小编对综合工时工作制
加班怎么算
做出的回答,希望可以帮助到您。【法律依据】:
工资
支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作...
加班工资怎么计算
答:
2、计算
加班工资
的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与
员工
代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在...
综合工时制
加班
费计算方法及标准
答:
标准:综合计算工作时间超过法定工作时间的部分,按不低于正常工作时间工资的150%支付
加班工资
;在法定节假日上班的,按不低于正常工作时间工资的300%支付加班工资。当用人单位与
员工
终止或解除合同时,其综合计算工时的计算周期尚未结束的,若实际工作时间已超过法定标准工作时间的部分,用人单位应当按200%的...
员工加班
费
怎么计算
答:
员工 加班
费 计算标准是这样的: 1、延长日工作时间的加点: 安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《 劳动法 》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的
工资
; 2、休息日 加班 : 应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资。 3、法定...
2023最新
加班工资
计算标准
答:
2、计算
加班工资
的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与
员工
代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗...
加班工资
怎样计算
答:
2.计算
加班工资
的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与
员工
代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在...
新
员工
经常安排
加班
,加班费如何计算
视频时间 00:43
国家法定假日
加班工资怎么算
?
答:
所以,如果劳动者在法定节假日加班,其所在单位应该按某日工资标准的300%向其支付
加班工资
。所谓的法定节假日,指的是1月1日、5月1日、5月2日、5月3日、10月1日、10月2日、10月3日和农历新年的初一、初二、初三,每年共10天。法定休假日期间企业安排
员工加班
加点的,应按不低于员工本人日工资的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜