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员工加班工资怎么算
计件
工资
的
加班
费是
怎么算
的
答:
加班费的计算方法一:平时
加班工资
=小时工资*1.5倍*加班时间双休加班工资=小时工资*2倍*加班时间法定假加班工资=日工资*3倍*加班时间也有例外:如公司与
员工
签订了劳动合同,双方约定了加班工资按什么工资标准计算,那就按约定加班工资标准计算.其他计算方法还是同 劳动法规定 的方法计算。(同上)比如,低于...
每天
工资怎么算
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。一、按劳动法
工资怎么算工资怎么算
,主要由劳动者与用人单位在确定用工时,协商确定。但依照法律规定,
员工
的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资,员工的工资还包括
加班工资
、年休假:周一至周五加班工资计算公式...
工资4000
加班工资
的计算公式是什么
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因
工资
支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。三、公司拖欠
加班
费的仲裁时效是
怎么
规定的? 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效...
加班工资
计算方法
答:
一般的日
工资
基数应为月工资(包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等),除以20.92天的有效工作日计算出的钱数。如果按一个人的月薪是1000元计算,实际算出的日工资应为47.8元,这样法定节假日加一天班的
加班
费应是47.8×3=143.4元,再加上一个47.8元就是该人应得的一天加班薪金。
员工
的
加班
费如何计算?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
加班工资
计算的方法 根据劳社部《关于职工全年月平均工作...
综合工时的
加班
费该如何计算?
答:
也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间,并应当按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付
加班工资
报酬(本人工资的150%),其中法定休假日安排劳动者工作的,...
底薪2500
加班
15一小时
怎么算工资
?
答:
1. 一天工作8小时,没有
加班
:2500元/30天/8小时=10.42元/小时。2. 一天工作8小时,加班1小时:10.42元/小时 + 15元/小时=25.42元/小时。3. 一天工作8小时,加班2小时:10.42元/小时 + 2×15元/小时=40.42元/小时。具体的
工资计算
标准可能会因不同的地区、行业或企业而有所不同,...
加班
三小时
怎么算
答:
员工加班
三小时,按照平时工资的两倍或者三倍
计算加班
费就可以,劳动者的
加班工资
是按照加班时间来确定的,在工作日加班的给倍的工资,在休息日加班的给两倍的工资,在法定节假日加班给三倍工资。一、加班3小时如何算加班工资? 按照平日工作标准乘以两倍或者三倍计算加班费。除了正常的工作时间之外,额外...
员工加班
费
怎么计算
答:
比如你月工资是2万元,假如你当月一共加班20小时,那么你的加班费20000/21.75/8*20*1.5就等于3448元,假如你当月四个周六都在加班那么你的加班费为20000/21.75*4*2=7356元 如果法定节假日3天你都在加班那么
加班工资
应为20000/21.75*3*3=8276元 所以很多用人单位按照最低工资标准
计算加班
费是...
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加班工资怎么算
法定节假日加班工资如何计算
视频时间 01:16
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