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员工休完产假可以马上辞职吗
什么情况下你会选择毫不犹豫地
辞职
?
答:
我在做这份工作的时候,我肯定是希望通过我的能力去解决工作中的问题,但同时,我也希望工作可以给我带来不一样的新东西、新知识,这种东西是我以前所没有、所缺失的。而如果工作没有带给我这些成长,反而是一直在消耗我所带来的东西,比如说能力、资源等,那么我认为就
可以辞职了
,因为这种公司是没有...
频繁跳槽将影响征信,对此你怎么看?
答:
我觉得跳槽上征信,这条规则有利有弊。好的一面就是可以增加一个人的诚信度,让
员工
在工作中沉下心来,防止他们见异思迁,三心二意。老板培养一个员工发,要花费很多心血,如果他跳槽了,对公司来说是很大的损失。所以上征信可以限制他们,让他们死心塌地的为公司服务。不好的一面就是限制
了
个人的...
公司绝不能告诉你的20个秘密
答:
但是公司不能接受她不能集中精力工作,
休完产假
以后过了1个月后,上司就慢慢不给她工作,而且把她手头上的工作也慢慢分给别人,最后是那个同事自己受不了无所事事就提 出
辞职
了,这个可能就是公司所愿意的。如果她没有主动提出辞职,估计过了哺乳期以后公司也会用各种理由裁她的。 19.劳动法并不能保护你 可能很多...
你上一份工作因为哪些原因
辞职
?
答:
第二:工资低,1000块钱的底薪,然后百分之三的提成。其实这个提成跟底薪比例也不算太差,但是因为地理位置有些偏差,老板的宣传力度又不大,几乎很少有客人进店的。第三:老板的思维有些局限,没有带出高质量的教学团队,客户的操作越来越多。考虑种种原因,最后选择
了辞职
,目前有些小忙,等到自己有...
女生结婚了要孩子,会影响工作吗?
答:
首先,孕期和产后对女性的身体有很大的影响。在孕期,女性需要
休息
和更多的营养,以保证胎儿的健康。相应地,工作压力和工作时间都需要适当的减轻和调整。在产后,女性需要一段时间来恢复身体和照顾新生儿。这些都需要女性有更多的时间和精力来处理,从而可能需要延长
产假
时间,甚至也可能需要
辞职
。其次,孩子...
老板逼我
辞职
答:
不要理睬她。如果不能留下也不用留恋这种小公司。只要没有正当理由,解除你合同是要支付经济补偿的。
请问,在项目公司入职安全员完工后
离职
,但是证件不办转出,需要享受公司...
答:
公司福利如下:1、社会保险福利,养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病补充医疗保险、
职工
医疗互助、安康险及企业年金等。2、住房福利,公司每月按一定比例为职工缴纳住房公积金。3、带薪休假福利,国家法定节假日、婚丧假、
产假
与计划
生育假
、探亲假、工伤假、工龄休假等。4、费用福利,为...
如何看待女性在职场中面对生育的问题?
答:
因此,这种现象本质上不仅是道德层面的问题,也是经济层面的问题。当今社会大趋势上还是在向“男女平等”的方向进步的,这种进步本身更多的是强调一种人格和相对机会上的平等,并充分肯定两性先天不同所带来的一系列差异,更多的用人单位是可以理解并以行动保障
了
女性生育和工作的权利的,但确实做不到完全...
社保是什么意思
答:
你好,社保主要指社会保险,社会保险主要指养老保险 、生育保险、工伤保险、医疗保险和失业保险。建议可以先看下这篇文章什么是社保?社保有什么用?一文弄懂一、医疗保险我们先来说医疗保险,也就是大家常说的医保,一般有
职工
医保和居民医保这两种,作用也都一样,都是生病
了
就可以报销医疗费。二、养老...
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