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员工休完产假可以马上辞职吗
休产假
期间
可以
报完生育保险就
辞职吗
?
答:
随便,你的权力。
休完了产假
,要
辞职吗
答:
休完了产假
,要不要
辞职
,决定于自己需要不需要辞职。如果说,孩子出生后,你的工作与抚养孩子在时间和精力上产生了矛盾的,何去何从还得由自己把握,因为作为家庭以外的成员,很难清楚你所面临的实情。与你的丈夫和亲友们好好商量一下,慎重地作出权衡。希望我的回答能对你有所帮助。
休完产假
就
辞职能
拿到生育津贴吗?
答:
休完产假
就辞职是否能够拿到生育津贴要看情况来进行决定。因为生育津贴一般下发需要两个月的时间是直接打到公司,并且是在保状态。所以辞完职不一定
能够马上
拿到,但是如果马上拿到就向用人单位进行辞职是没问题的。一、休完产假就
辞职能
拿到生育津贴吗? 休完产假就辞职能拿到生育津贴,领生育津贴,必须...
女
职工
生育险在
休完产假
后
辞职
是否
可以
正常报销?
答:
生育保险待遇 由用人单位在
职工
产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对...
休完产假
回去上班一个月后
辞职可以
拿到生育津贴吗?
答:
只要你
休完产假
了,然后再回去上班,你就应该可以拿到生育津贴了。而且按照时间算的话,你回去上班的时候都可以申请这个津贴了,应该不到一个月,应该你就可以拿到这笔钱了。但是我觉得如果你这么做的话,确实感觉有点不厚道,拿了人家的生育津贴,然后又不在那里做了,好像也不是太合适,你可以再做久...
休完产假
就
辞职能
拿到生育津贴吗
答:
休完产假
就
辞职可以
申领生育津贴。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女
职工
妊娠至生育或者...
申请
休产假
的时候要求签署一份承诺书,内容是答应假期结束后继续上班一年...
答:
不合法。承诺书的内容本身就与劳动法相背,属于无效条款。如果公司以此承诺书进行刁难,完全可以申请劳动仲裁。
休完产假
就
辞职能
拿到生育津贴吗
答:
超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后,因生育引起疾病的 医疗费 ,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照 医疗保险 待遇的规定办理。 女
职工产假
期满后,因病需要
休息
治疗的,按照有关 病假 待遇和医疗保险待遇规定办理。
产假休完
后
辞职
,公司不给发产假工资和生育保险,合法吗?
答:
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照
职工
所在用人单位上年度职工月平均工资计发。公司制度“产假工资必须在
休完产假
上班满一年后再发”不合法,劳动者享有
辞职
的权利,该条规定变相限制劳动者辞职权利。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
想
休完产假
就
直接辞职
,生育险
能
拿到吗
答:
只要单位一直给您缴纳生育保险,而且你也履行
了
正常的
产假
手续,生育津贴应该可以拿到。不过,需要提供好多资料,如果不是非常着急,办妥生育津贴在
离职
。毕竟女
职工
在哺乳期还是有相应的保护政策的。
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