老板逼我辞职

Question

我们是一个小公司，六七个人吧。一个萝卜好几个坑的那种。而我又偏偏是公司的骨干份子，在这个公司工作6年多，只是奶奶去世请过三天假。今年正月初六我订婚。我在C城市工作，老公老家是B，我的老家是A,我们今年正月初六订婚后，正月初七请假一天在老公老家登记。我跟公司老板请假，没等我把请假理由说明白老板就说不行不行，很坚决的说不行。后来听了我的理由后说了句：好吧。然后再没跟我说过一句话。初八上班后到现在，她一直在找我麻烦。而且把我的工作内容部分转给了其他同事（以前也有过类似情况。都是我不知道什么事情惹了她，反反复复让人讨厌）。我现在很搞不请状况。就她现在的表现，公司没有一个人说她好的。我们公司只有一个是结婚的。其他都是25.26的女性。马上都要开始谈婚论嫁。
我现在不知道该怎么办？狠下心来辞职吧，我又怕现在马上要结婚了。出去找工作不好找，毕竟结婚后就面临生小孩，哪个公司也不希望招个人进来就开始无休止的婚假，产假中。但是不辞职吧，老板现在的表现明显就是逼我辞职。辛辛苦苦工作这么多年到了关键时刻公司竟然这么对我。很寒心哈。
给点意见吧。现在不知道该怎么弄了。

Answer 1

不要理睬她。如果不能留下也不用留恋这种小公司。只要没有正当理由，解除你合同是要支付经济补偿的。

Answer 2

估计老板就是认为你要结婚了，所以才要逼你辞职的！你自己也说：结完婚又要面临生孩子，老板考虑到你要是结完婚后工作起来会分心，。既然留着老板总是找茬，那干脆就走吧！

Answer 3

　　员工可以申请劳动仲裁进行维权
　　依据《劳动争议条件仲裁法》
　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

Answer 4

辞职之后还可以选择其他更好的工作，接触更多的同事以及更好的老板。

可以选择计算机行业的，先从底层做起，现在互联网发展是趋势。
选择一条正确的道路对于你以后的人生是很重要性的转折。
也可以从事产业化互联网的转变，可以让你从现实产品中投入互联网，获得丰硕的收益。

Answer 5

你看看你跟你们告诉签的劳动合同是签了都长时间，要是离合同的时间还比较长的话，不要辞职，
让你们老板来开除你，然后你可以跟他 劳动仲裁，赔偿余下所有时间的所有工资，而不是就多赔两个月的工资， 如果你有朋友在外企做HR的，你可以请教他们，他们多很强，他们最怕我以上讲的这种情况。

如，劳动合同 没多长时间了，就赶紧的找份新的工作， 一定要 骑驴找马，因为你有工作的时候，去好的公司面试的时候地气多很足的

最后，多一个女人来讲， 生活比工作更重要， 不要检了西瓜丢了芝麻，、
好吗