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员工休完产假不上班可以辞退吗
哺乳假到期就
可以
马上
辞退吗
答:
1、即使员工在哺乳期间不回公司
上班
,而且
产假
和晚育假已经
休完
的话,老板也是
不可以辞退员工
的。劳动合同法有明确规定,哺乳期
不能辞退
,而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。就算是产假已经休完,员工在哺乳期内每天是能够享有一小时哺乳假的,而这个假期被称为授乳期。 2、如果公司里的老板想...
产假
期间
可以辞退员工吗
答:
在女性
员工休产假
的期间,用人单位是
不能辞退
员工的,而且在产假这段期间,
员工可以
享受到生育保险的补助,那么,产假期间
可以辞退员工吗
?网友咨询:产假期间可以辞退员工吗 律师解答:1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;2、女职工在孕期不能适应原...
哺乳假期间
可以辞退员工吗
答:
即使员工在哺乳期间不回公司
上班
,而且
产假
和晚育假已经
休完
的话,老板也是
不可以辞退员工
的。劳动合同法有明确规定,哺乳期
不能辞退
,而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。就算是产假已经休完,员工在哺乳期内每天是能够享有一小时哺乳假的,而这个假期被称为授乳期。一、哺乳假期2022年新规定...
休产假员工可以辞退吗
答:
法律分析:
休产假员工不可以辞退
。产假期间辞退属于违法解除劳动合同,用人单位应当按照经济补偿的两倍标准支付赔偿,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十...
哺乳期不返岗
可以辞退吗
答:
哺乳期不返岗
可以辞退吗
3 1、即使
员工
在哺乳期间不回公司
上班
,而且
产假
和晚育假已经
休完
的话,老板也是不可以辞退员工的。劳动合同法有明确规定,哺乳期不能辞退,而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。就算是产假已经休完,员工在哺乳期内每天是能够享有一小时哺乳假的,而这个假期被称为授乳...
哺乳期
可以
请假不去
上班吗
答:
哺乳期可以请假不去
上班吗
哺乳期可以请假不去上班吗,在女人生育孩子时可以向单位提出申请
休产假
,国家开放二胎已经有一段时间了,各地也在积极实行二胎政策,这是国家给予孕妇的福利政策,那么哺乳期可以请假不去上班吗?哺乳期可以请假不去上班吗1
员工
哺乳期是否
可以不上班
?1、满足产假条件是可以不...
上班
不工作
会被
辞退吗
答:
法律主观:
员工休完产假上班
有下列情形之一的,
可以辞退
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的...
陪
产假休完可以辞退吗
?
答:
公司如果经营不善,
可以辞退员工
,但是要有一定的赔偿,公司想辞退员工,可以找很多理由,但必须要有赔偿才行,不然可以申请劳动仲裁。
广东广州一女子
休产假
被公司以旷工
辞退
,此公司的行为合法
吗
?
答:
二、该行为与现有政策不符。这个行为不合法的另一个原因就是,该行为不仅违背
了
我国现有的政策,而且很可能会造成原则性的错误。我国不仅能够提倡
休产假
,而且也能够用法律法规的形式确定女性享有的产假。因此无论如何,公司都不应当在此时此刻
辞退
这名女子。三、该行为损害了女性
员工
的利益。公司不仅应当...
哺乳期提出期后
辞退
公司需要支付补偿金
吗
答:
公司在女
职工
哺乳期期满后提出
辞退员工
的话肯定是要支付补偿金的,按照中华人民共和国劳动合同法的规定,整个
休产假
期间女职工的劳动权都是依法受到保护的,但是这并不代表着能哺乳期满以后就可以无故
辞退了
,补偿金也是按照
工作
年限计算。 一、哺乳期提出期后辞退公司需要支付补偿金
吗
?哺乳期提出期后...
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