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陪产假休完可以辞退吗?
如题所述
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推荐答案 2022-04-21
公司如果经营不善,可以辞退员工,但是要有一定的赔偿,公司想辞退员工,可以找很多理由,但必须要有赔偿才行,不然可以申请劳动仲裁。
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第1个回答 2022-04-21
可以呀,公司或单位只要有正当理由,如果公司或单位没有正当理由就辞退你,那么你是可以主张你的个人权利的向法院起诉赔偿
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男性员工
陪产假
期间
可以辞退吗?
答:
男性员工陪产假期间是不可以辞退的
,我国法律上明确规定了男性员工是可以享受陪产假期的,对于用人单位强行辞退的,则是构成了违法行为,具体情况应当结合实际来进行合法的认定和处理。 一、男性员工陪产假期间可以辞退吗?不可以辞退,因为休陪产假是国家明文规定的。男方休“产假”是有很多好处的,有利于...
陪产假
期间被
辞退
是否非法
答:
法律分析:如果有享受陪产假的权利,公司要辞退你,就是违法解除劳动合同,需赔偿双倍工资
。男士享受陪产假的前提:符合国家计划生育政策,有结婚证、计划生育证、孩子出生证明,就可以享受10-15天陪产假(各地区有的规定假期有长有短)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一...
陪产假
国家规定是多久
答:
陪产假规定之北京第二十条晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,
休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同
;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的,只能休那个晚育奖励假30天。但是男方如果休...
陪产假
最新国家规定:陪产假有多少天?
答:
从上表我们
可以
得出数据,目前 广东地区男人
陪产假
为15天 。而女人产假方面,新《广东省人口与计划生育条例》通过施行,广东产假增50天,至少
可休
178天!备注:1.休假天数为自然日,非工作日,遇节假日不另行增加。2.2016年9月29日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未
休完
的,均可按新...
2024年劳动法
陪产假
一般多少天
答:
真正体现
了
人文化主义。特此申请,望领导审批。申请人:年 月 日
产假
期间用人单位是不
可以
进行
辞退
女职工的,并且还需要正常的发放工资。不过女职工如果在产假期间有重大过错的情况下,用人单位还是可以进行辞退的,但是需要有足够的证据来证明女职工是有过错的。
陪产假
多久之内有效 陪产假有效期是一年吗
答:
女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以
辞退
、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,
可以
再增加假期一至三个月。男的是可以推
后休陪产假
的。具体到各地又有不同。例如广东北京上海等地较迟可以推到一个月左右...
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