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员工不辞职也不上班
员工
合同到期但又
没
写
辞职
信,私自
不上班
怎么办?
答:
员工
合同到期但又没写
辞职
信,直接
不上班
怎么办?1、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中
没有
约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。2、这是用人单位自己在劳动合同...
国企内四十几岁
职工不
想
上班
了又不想
辞职
怎么办?
答:
你既然不想
上班
那就
辞职
,不想辞职那就上班,现在要停薪留职恐怕是很难的,一般来说单位是不会同意的。不可能什么好事
都
让你一个人占了。不想上班还想给你留个职位,这是不可能的。
如果工人不来
上班也不
写
辞职
报告该怎么办
答:
感谢部门领导给我提供了一个发展舞台,并且给了我一个能与一群出色
员工
一起
工作
的机会,感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支援与鼓励!我很满意贵公司的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向贵公司提出
辞职
申请。...
员工
拒绝
离职
,而且不交接
工作
,赖在公司不走,怎么办
答:
员工
拒绝
离职
,而且不做
工作
交接,赖在公司的,那么公司按劳动合同法规定下解除劳动合同通知给员工,然后,上报劳动局,员工还是不走,就移送公安机关。
如果企业一直不让上岗,但又不辞退怎么办?
答:
企业既不分派
工作
中
也不
解雇,宁愿付款生活费,就这样托着,是希望
员工
承担不了而自动
离职
。员工自动离职多了,最后剩下的员工处理下来就较为很容易了!这样的事情下,本来企业可以按照劳动合同法规定在付款经济补偿金的前提下...
经理叫
员工不上班
,
员工没
有交
辞职
报告,这样对员工有什么好处?
答:
经理叫
员工不上班
,也就是说辞退员工了,
员工没
有交
辞职
报告,这样的话,员工可以获得公司的一部分补偿。辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对...
员工不
写
离职
报告就
不上班
怎么办?
答:
劳动者如果违反劳动合同法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以在劳动者
离职
后的一年内去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,追究劳动者的责任,用人单位对劳动者造成的损失有举证义务。\x0d\x...
员工不辞
而别怎么办?
答:
2、邮寄要求办理
工作
交接及转移社保的通知。实践中,要求必须本人来办,有些
员工
很远的,对不起,亲自回来办理。否则,不给你办理。其实这
也不
是什么创新,民事诉讼法本身也规定对等原则么。 离开之前,他
也没有
办理过
离职
手续,人力资源部多方...
新
员工
入职10天,打电话说不干了就不来
上班
了,该不该给他发工资?_百度...
答:
你就要了解公司和
工作
任务,如果真的不适合,就要在试岗期
提出离职
,这样公司
也不
会为难,因为试岗期公司不支付
员工
薪水。现在工作都很少,所以你要和每一家公司打好关系,不要弄得太僵,或许未来还会合作呢。
员工不
签合同
也不离职
,如何处理
答:
不签劳动合同不给
辞职
怎么办?日常
工作
中,用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况时有发生。劳动合同是保护双方权利和义务的法律依据,按照法律规定,用人单位需要在规定时期内与
职工
签署劳动合同。那么,不签劳动合同不给辞职...
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