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员工不服从安排开除有补偿吗
公司要调岗,我不同意,
公司辞退
我能拿到
补偿
金吗?
答:
公司要调岗,当事人不同意的,
公司辞退员工
可以拿到
补偿
金。一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作,那就要伴有明确的绩效考核制度,不然随意调岗是违反劳动法的。法律分析如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动岗位,必须经过劳动者同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议...
不服从
调岗被
辞退
能
赔偿吗
视频时间 00:31
不服从
公司调动被
辞退
会给
赔偿吗
答:
。综上所述,
公司辞退员工
的需要向
员工赔偿
相应的费用,办理相关转移手续,出具解除劳动合同证明。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
不服从
领导
安排
工作被
开除有补偿吗
?
视频时间 00:32
拒绝出差被
辞退有赔偿吗
答:
员工不服从
出差是违反了单位的规章制度,如果双方在劳动合同中规定了出差情况,员工拒绝接受
安排
的,单位有权将其辞退。这种情况下,单位
辞退员工
也不需要给
补偿
,因为是员工遵守单位的规章制度。当然,劳动合同中没有规定出差的,员工有权拒绝。【法律分析】通常来说员工不出差是不可以直接辞退的,因为不...
员工不服从安排
被
辞退
需要
补偿吗
答:
如果用人单位未遵循《劳动合同法》的规定,未经协商即调动员工岗位,并因
员工不服从
而被
辞退
,这可能构成用人单位违反法律规定,擅自解除或终止劳动合同。在这种情况下,用人单位可能需要按照《劳动合同法》规定支付经济
补偿
的二倍作为
赔偿金
。但员工应当及时提出不服从工作
安排
的情况,并保留相应证据,以确保...
不服从
公司
安排
被
辞退
,可以申请经济
补偿吗
?
答:
不服从公司安排被
辞退
能得到
补偿
。1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者
不服从安排
为由解除劳动合同,就属于违法解除;可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿金
;2、劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。《中华...
不服从安排
被
辞退
能得到
补偿吗
答:
不服从公司安排被
辞退
能得到
补偿
。1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者
不服从安排
为由解除劳动合同,就属于违法解除;可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿金
;2、劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。 《...
不听领导工作
安排
被
辞退有补偿吗
答:
劳动者不听领导工作
安排
被
辞退
的,如果如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付
赔偿金
。经济
补偿
金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
不服从
公司
安排
被
开除有补偿
金吗?
答:
不服从公司安排被
辞退
能得到
补偿
。1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者
不服从安排
为由解除劳动合同,就属于违法解除;可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿金
;2、劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。《中华...
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