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只干了一天有工资吗
只上
一天
班
有工资
拿吗
答:
1、工作
一天
就应当支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。2、我国的劳动法没有规定“
干了
不到一个月,单位可以不发工资”3、《工资支付暂行规定》》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区...
新人只上
一天
班
有工资
拿吗
答:
有。新人只上
一天
班
有工资
拿,享有劳动合同法赋予的权利,公司应当给结算工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期只上
一天
班
有工资
拿吗
答:
员工在试用期工作
一天
,也是需要支付报酬的。虽然是在试用期,但劳动者仍然享有劳动合同法赋予的权利,公司应当给劳动者结算
工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司拖欠工资如何处理1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内...
干一天
不
干了有工资吗
答:
干一天
不
干了
,如果劳动者与用人单位没有特别规定的,那么一般是
有工资
的。根据我国相关法律的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位不发工资的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议...
上班
一天
不
干了有工资吗
?
答:
做
一天有
一天的劳动报酬。但是根据搜索结果 如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。特殊情况下,如刚入职两天,大多数公司不会给刚入职两三天几天辞职的人结工资,但也有少数公司会给结工资。因此,一般情况下上班一天不
干了
是
有工资
的。
做
一天
工作
有工资吗
?
答:
根据劳动法,当然是
有工资
的,只是我们习惯性的不去争取,不好意思去争取,懒得去争取而已。
上班
一天有工资吗
?
答:
上一天是
有工资
的,上
了一天
的班就有一天的工资。按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的,属于违反了治安管理处罚法,可以报警处理。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动...
干
一天有工资吗
答:
劳动法没有这样的规定,老板是犯法的,他无权克扣你全部的
工资
,最多扣20。劳动者
干一天
活被辞退了是应该要工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。根据《工资支付暂行规定》第十八条规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...
只上
一天
班
有工资吗
没有签合同只上一天班,有工资吗?
答:
只上
一天
班,用人方不会给
工资
的,因为三天适用期未满,一般都不会给的!
kfc
只干一天
可以发
工资吗
答:
它可以发工资的。根据华律网资料,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,即使只试工
一天
仍
有工资
。在肯德基发放工资都是月结,一般会是每月十号左右,对于上一个月的工资进行结算,如果遇到节假日,或者...
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