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只干了一天有工资吗
试用期三天
干了一天
不想干了那
一天有工资吗
答:
试工
一天有工资
。法律规定,只要存在事实劳动关系,无论试用期是否通过,用人单位必须付给相应的工资报酬,同时试用期的工资水平不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《...
只干了一天工资
能不能结在法律里第几条
答:
不可以,工作
一天
就应当支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。 法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;...
试用期只上
一天
班
有工资
拿吗
答:
员工在试用期工作
一天
,也是需要支付报酬的。虽然是在试用期,但劳动者仍然享有劳动合同法赋予的权利,公司应当给劳动者结算
工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司拖欠工资如何处理1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内...
在劳动法里面
干一天
活,实习期
有工资吗
?
答:
法律角度是有的 一,按劳分配,
干一天
就应该发。二,实际情况比较复杂,尤其是民企 三,有些企业规定不满七天或者一个时限没
有工资
,虽然违法,但也很难改变。四,有些企业实习期就是个幌子,活干完了,找个理由清退了。所以,还是要研究企业的规定,更结合实际,不合适就不去了 ...
试用期
干了一天
辞职
有工资吗
答:
有。根据找法网资料显示,试用期辞职的,
工资
按照上班的天数正常发放。我国法律规定在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限...
没签合同
干一天
走人
有工资吗
?
答:
按照劳动法规定是有的,但是实际操作中大多数都没给的。。。
在酒店实习
了一天
然后脸过敏了一直请假了几天,现在 不
干了有工资吗
?
答:
您好,您这种就去
干一天
的情况而且还是实习一般酒店是不会开给您
工资
的,您要是脸过敏是因为在酒店里工作而导致的,您可以向酒店赔偿相应的费用。
工作
一天
就走
了有
钱吗?
答:
对于某些工作来说,是日结工资的……干一天活,给一天钱……如果自己干的是这样的工作,那么,即使
只干一天
,也是
有工资
的。但是对于其他的工作来说,只工作一天,就可能没钱了……这些工作要求员工长期工作,即使在试用期内,也要做满多少天以后,才能有工资……如果你做的是这样的工作,那么,只做...
...工作12小时月休两天工资4500没有加班费
只干了一天
可以要
工资吗
?_百 ...
答:
可以要
工资
,付出劳动力即可拿到相应的报酬。
只上
一天
班
有工资吗
答:
1. 只工作
一天
是否
有工资
?2. 入职一天就离职,公司是否支付工资?3. 法律对工资支付有何规定?4. 最低工资标准是如何规定的?5. 用人单位应如何支付劳动者的工资?6. 用人单位拖欠工资时,劳动者可以采取哪些措施?
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