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只干了一天有工资吗
试用期
只干了一天有工资吗
答:
法律分析:即使工作
一天
用人单位也应当支付
工资
,否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,劳动监察电话12333。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令...
只上
一天
班
有工资吗
答:
只上一天班
有工资吗
有的,入职只上
了一天
班,也要给工资。可现实中很多公司规定入职不够一个星期就离职的,没有工资,很多人也信了。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
兼职干
一天有工资吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者付出了劳动就可以要求劳动报酬,虽然兼职有要求工作时间,但只做
一天
的也可以要求用工方支付
工资
的。兼职和全职不同,不是劳动法保护的劳动关系,但是依旧受法律保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
干一天
不
干了有工资吗
视频时间 01:01
只上
一天
班
有工资吗
?
答:
只上
一天
班
有工资吗
? 我来答 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代?综艺甜甜圈 2023-04-17 · 贡献了超过1735个回答 知道答主 回答量:1735 采纳率:0% 帮助的人:2713 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
签了劳动合同干几天
有工资吗
答:
法律分析:签了劳动合同工作
干了
几天
有工资
。根据我国劳动法的规定,劳动者办理入职手续之后,工作
一天
就有一天的工资。劳动法规定工作几天有工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工...
服务员
干了
几天不干了给
工资吗
答:
【法律分析】:服务员
干了
几天不干了给
工资
。即便只工作
一天
单位也应当支付
薪资
。有证据证明同公司存在用工关系,比如有工服、工牌或者打卡记录 或者汇报工作记录是可以要求对方按时支付工资。公司拒不支付工资可以用以下方法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意...
干一天
不
干了有工资吗
答:
干一天
不
干了
,如果劳动者与用人单位没有特别规定的,那么一般是
有工资
的。根据我国相关法律的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位不发工资的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议...
干一天
不给
工资
符合劳动法吗
答:
投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠
工资
的证据。2、以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有...
试用期
只干了一天有工资吗
答:
法律主观:1. 员工试用期
有工资
的,根据《 劳动合同法 》第二十条规定劳动者在 试用期的工资 不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者...
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