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厂里员工劳动协议
工厂
跟
员工
签劳务
合同
可以吗
答:
劳务合同不属于
劳动合同
,从法律适用看,劳务合同适用于《民法典》和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。二、劳务合同有以下特征: 1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,一般不作为特殊限定,具有...
厂里
不签
劳动合同
应该赔付
员工
多少钱
答:
法律分析:1.
员工
有权要求
厂里
签订
劳动合同
。2. 如果厂里拒绝签订,员工可以通过劳动仲裁要求厂里支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者...
厂里
的
员工
未签
劳动合同
请假四天厂外死亡厂里有责任吗
答:
按实际情况,如果
员工
请假四天,在厂外死亡,不属于工伤,厂是不需要承担责任的。相关法律规定《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
厂里
没签
劳动合同
辞退
员工
要补偿员工多少钱
答:
致使
劳动合同
无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,...
...我公司的一名
员工
签订了
劳动协议书
,但现在自然死亡,请问,我公司...
答:
2、如果是属于职业病死亡的,按照我国《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(四)患职业病的。那么如果
劳动
者在死亡之前做过劳动能力鉴定,鉴定结果属于职业病的,那么这起死亡按照工伤处理。3、如果
员工
是在上班时间突发疾病死亡的,那么按照我国《工伤保险条例》第十五条 职工...
解除
劳动合同
是否等于辞退?开除和除名与解除辞退的区别在哪里?
工厂
可 ...
答:
1. 解除
劳动合同
不等于辞退,开除或除名是解除劳动合同的具体方式,它们与解除劳动合同的区别在于实施主体和情境不同。2.
工厂
作为用人单位,在符合《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定的情况下,可以选择开除或除名的方式与
员工
解除劳动关系。3. 根据《劳动合同法实施条例》第19条,用人单位可以与...
厂里
辞职一定要一个月才能走吗
答:
厂里
辞职不是要一个月才能走。1、如果是正式
员工劳动
者单方面辞职的,要提前一个月通知单位;2、如果处于试用期的提前三天通知单位即可;3、如果是与单位协商一致后解除
劳动合同
的,则不需要提前一个月。提出辞职,公司不让走怎么办?员工提出辞职一个月公司不让走的,可以向劳动监察委员会进行投诉的,...
厂里
劳务外包,将本厂
员工劳动合同
全部解除,并未提前通知员工,厂方是否...
答:
公司把人事管理外包,但没有提前通知劳动者,而且解除
劳动合同
了,那么要求单位支付双倍经济补偿。不然,反映到仲裁委员会处理。
工厂员工
解除
劳动协议
后,再退休还能申请采暖补祝吗?
答:
如果是已经办理了退休,
劳动合同
已经解除,那么是不可以再次进行取暖补助的领取,只能通过退休金
里面
的取暖补助领取。
解除
员工劳动合同
协议书范本
答:
一些法律专家认为,要特别注意下面几件事:
劳动合同
的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。要签书面合同,并且要求保留一份合同,现在有些单位用人很不规范,不愿意与
职工
签订书面劳动...
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