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厂里员工劳动协议
厂里
一直吊着
员工
不给员工工作和工资违反了
劳动
法那一条?
答:
第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
厂里
吊着
员工
是啥意思?不给员工工作和工资,违反了《
劳动
法》第十七...
厂里
不让
员工
上班怎么办
答:
法律分析:如果
厂里
与你解除
劳动合同
符合劳动合同法第三十九、四十、四十一条,那你只能找领导沟通,看能不能再给你机会。如果厂里与你解除劳动合同不符合劳动合同法的要求,你可以向当地劳动行政部门反应,或进行劳动仲裁。劳动合同法有关规定如下:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
离职必须签离职单吗
视频时间 00:23
厂里
提前结束
合同
要职员结清工资走人?
答:
提前解除
劳动合同
通常包含如下内容:1. 企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业不支付补偿金;2.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付...
根据
劳动
法
员工
被干一个多月被辞退应该赔偿吗?
答:
根据
劳动
法的有关规定,用人单位无辜辞退
员工
的,应该对应该进行经济赔偿,经济赔偿的标准是,员工在用人单位工作不满半年的按照半年计算,工作不到一年的,按照一年计算,你在用人单位工作一个多月,应该按照半年的工资进行经济赔偿。
在厂里被主管开除,去人事拿
劳动合同
人事不给,就被
厂里员工
对我进行推拉...
答:
如果用人单位存在过错的话,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求赔偿 但是根据你的表述,用人单位已经履行了解除劳动关系的合法手续,且是因你长时间未到岗工作才解除的,是符合法律规定的,按照《
劳动合同
法》的规定,你是得不到赔偿的
在翔安冠捷
厂里
办辞职手续要
合同
书吗
答:
4、退还
员工
证件及结清工资。5、如是公司提出解除
劳动合同
的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。7、出具解除或者终止劳动合同的证明。8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司...
...工资应该什么时间内结算,并且应该赔偿
员工
什么?建立有
劳动合同
...
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除
劳动合同
,分三种...
一个做公交车扶手的,
厂里
和
员工
没有签订
劳动合同
,就进来时人事部说试用...
答:
没有签订
劳动合同
,一般也就没有缴纳社保,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”...
老板都不想
员工
知道的「
劳动
法律小知识」
答:
6、给
员工
罚款违法。公司并没有罚款的权利,来,大声跟我念300遍,罚款违法,罚款违法... 7、拒绝性骚扰!肢体接触,各种黄段子,各种暧昧,勇敢拒绝。在职场上,一定要要保护好自己。 8公司不签
劳动合同
怎么办?很好办啊!,这是公司妥妥给你送钱,你可以向公司要不签劳动合同的2倍工资,最多可以拿11个月哟。保存好工...
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