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厂里员工劳动协议
工厂里
给
员工
签的
劳动合同
不是去领回来的,而是参照劳动合同一模一样的...
答:
有效,只要双方签字盖章就有效 。不到
劳动
局备案也有效
厂里
签了
劳动合同
不给
员工
一份怎么办
答:
法律分析:
劳动合同
签完不给
员工
可以申请仲裁要求双倍工资。企业与员工签订书面劳动合同,一般约定合同一式两份,双方各保存一份。但也有企业不把合同交付给员工,造成合同的签订流于形式。公司没将其中一份交给员工持有,对员工无约束力,故应视为双方未签订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...
集体
劳动合同
与个人劳动合同的区别是什么?
视频时间 00:56
厂里
不签
劳动合同
应该去哪里举报
答:
厂里
不签
劳动合同
,可以到劳动监察大队举报投诉。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与
员工
形成了劳动关系,就得签订劳动合同。即使是没有签劳动合同书,员工也享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如...
劳动合同
只有
厂里
才有一份的也合法吗?即
员工
没有
答:
《
劳动合同
法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。只有单位保留一份合同是不符合法律规定的,可能是单位为了在与劳动者发生纠纷时便于改动合同以备仲裁或者诉讼。
劳动合同里面工厂
与
员工
约定工作时间为每天10小时,每月工休两天行不...
答:
《
劳动
法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点...
劳动合同
最晚多久给
员工
答:
一、公司和
员工
签
劳动合同
的时间最迟是多久? 公司和员工签劳动合同的时间最迟是建立用工之日起一个月内。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳...
厂里
有个
员工
带小孩子上班想写一份
协议书
发生什么事情厂里不负责任
答:
在
厂里
夜晚下班后突然中风.厂里负不负责任 根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,按照条例的规定享受工伤保险待遇。。在别处厂里受伤,老板负不负责任 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由
职工劳动
关系...
厂里
辞退
员工
,自己签的那些
合同
应不应该要回来?
答:
主要看对于辞退你们是否存在纠纷,如果有纠纷,那么
合同
就是处理纠纷的重要依据,如果你们手里有合同那就没必要拿,没有的话就必须拿过来,至少要有复印件。如果无纠纷,大家好聚好散,那就没必要拿。合同双方各持一份合同是双方权利,单位有权留存一份,你要拿也只能拿复印件,不可能一份都不留给...
厂里
放假,厂里说要和
员工
签放假
协议
,员工没签就说员工自动离职,请问...
答:
《
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,...
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