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单位叫我辞职怎么办
公司让我主动
离职怎么办
答:
一、公司让劳动者主动
离职怎么办
1、公司让劳动者主动离职,如果员工并无过错情形,没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情形的,员工可以拒绝并向劳动行政部门投诉。员工如果因此被迫辞职的,可以向公司要求双倍的赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
工伤,厂里让
我辞职怎么办
答:
法律分析:员工在工伤期间,
单位
是不能要求员工
辞职
或者辞退员工的,如果本人填写辞职单之后,按照辞职处理。如果单位此时辞退员工,单位需要除工伤费用以外,支付员工双倍经济补偿的赔偿金。员工可以申请劳动仲裁进行索赔。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
如果领导让
我辞职怎么办
?
答:
1、老板主动辞退员工,可以向劳动行政部门投诉,可以要求用人
单位
支付经济补偿;2、没有签劳务合同,可以向用人单位要求每月支付双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准...
我提出辞职但是用人
单位
不按规定提前让
我辞职
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
公司逼迫我主动
离职
,遇到这种情况,我应该
怎么办
?
答:
被迫因
单位
违法的行为
辞职
收集,固定,保留相关证据,或者是,
自己
因单位有违法行为而主动辞职,这种情况下,你辞职的可以要求单位向你支付解除劳动合同的经济补偿,如果你主动辞职,在辞职报告上写明是因自身原因辞职的,那么,你是没有任何经济补偿或赔偿的。不要装作不懂,给公司“欺负”你的机会。既然...
公司人资暗示我主动
离职
,我应该
怎么
做?
答:
在职场中,如果HR建议你自愿
离职
,我该
怎么办
?怎样才能维权?但是强行留在公司没多大意义,会被老板排挤。你不开心,公司更不开心。在这一点上,最重要的问题是争取赔偿,也就是和老板面对面谈判,让他主动解除合同。根据《劳动法》规定,公司每工作一年,会给你额外一个月的工资。离职并不可怕。关键...
当公司逼你自动
离职
,你会
怎么办
?
答:
这样做是为了不想出补偿金,这种做法非常的不地道。如果公司逼我自动离职,我是不会善罢甘休。如果公司逼我自动离职,说明这个公司没有气度,也没有担当。虽然员工对于公司来讲没有价值,但是想要开除员工就要正大光明的开除,给予员工相应的补偿。而不是想方设法的让员工自动离职,想要
员工离职
又不想要...
领导直接打电话说让
我离职
,我该
怎么办
?
答:
首先让领导说明
离职
原因,是本人问题还是公司原因或领导个人想法,这样才好采取对策。其次根据离职原因,陈述你的理由,要有理有据,切忌呕气争吵。第三如果是自身原因,清解释清楚情况,争取领导谅解,保证下不再犯,请领导给机会以观后效。如果是公司原因,要据理力争,公开透明,以服众口。如果是领导...
领导让
我辞职
,
怎么办
?
答:
如果你提出
离职
的时候,领导迫切的挽留你,可能是因为意识到你是公司的核心力量,专业的技术人才,真心想要挽留你,为你加薪。前提是你
自己
必须要清楚自己的能力,知道自己在团队中是怎样的位置。总之,当你
辞职
时,不管领导说你对
单位
有多么的重要,你千万也不要相信,地球离开了谁都还在转,一个公司离...
工作半年多了!
单位
现在突然要
我离职
!我该
怎么办
?!
答:
1、很明显公司现在是在炒你,你要自信一点,此地不留爷,自有留爷处!!!2、既然公司不给情面,你也没有必要给公司情面,直接先与你的直属上司说明,公司叫你走可以,公司应该该你的补偿一分也不能少,OK!就直接结算马上走人!3、同样的话也给人事主管说清楚!同时委婉的表明,在公司近半年,多少...
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