公司人资暗示我主动离职，我应该怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

公司人资暗示我主动离职，我应该怎么做？

在工作中，每个工人都会经历加入、离开和换工作。一些人还被企业主强迫解雇。但是，有多少人是被公司暗示自愿辞职的呢？这种情况下，我该怎么办？边肖将就这个问题与你进行深入讨论。

首先，不管公司怎么暗示你辞职，具体原因，工作地点的变动，减薪，还是直接逼你离职。边肖在这里热情地提醒大家，不要被暗示，只是白白离开你的工作，也不要认为老板没有在大家面前要求你离开，这是给你面子。否则就是因为没有足够的违规证据逼你离开。如果你多次违反公司规定，公司可能早就逼你离职了。

在职场中，如果HR建议你自愿离职，我该怎么办？怎样才能维权？

但是强行留在公司没多大意义，会被老板排挤。你不开心，公司更不开心。在这一点上，最重要的问题是争取赔偿，也就是和老板面对面谈判，让他主动解除合同。根据《劳动法》规定，公司每工作一年，会给你额外一个月的工资。离职并不可怕。关键是要认识到你的合法权益才是最重要的。

但是，老板经常暗示你不想为你的辞职支付任何经济补偿。对于这件事，很多上班族有时候很无奈，觉得法律条文很美，但现实很残酷，所有逼你辞职的手段都是钻法律的空子。那么，面对这种情况，我们该怎么办呢？

一般来说，公司并不想因为你通过人事建议让你离职而给你更多的经济补偿。估计在这种情况下，大部分职场人也是很迷茫的。这在劳动法中有明确的规定，但公司并没有遵循劳动法的相关规定。那些主动暗示你要离开的行为，都是在打擦边球。如果发生这种情况，我们该怎么办？首先你要记住你是被迫辞职的！被迫辞职！强行！可以申请劳动仲裁。

Answer 2

要看暗示到什么程度了，如果真的非常明显，连身边的人也观察到了，那可能是真的是想着让你自己离职，不想闹得太尴尬；如果没有特别明显，就死皮赖脸的留着，毕竟现在工作那么难找，为什么要给自己找不愉快。

Answer 3

先冷静下来，思考一下是否是自己的工作问题的影响，还是因为自己人事关系处理的不到位，如果这份工作你很满意，可以把问题处理好，暗示一下老板，如果这份工作不满意，那就主动离开。

Answer 4

如果你想留下来啊，就可以找公司领导询问这样的理由，并且改进，如果你不想留下来，那你就等他开除你，因为如果是他开除你的话，你可以得到多一个月的工资。

Answer 5

不主动离职。如果没有过错，只是公司人资个人意愿想要我离职，那肯定不辞职啊，现在都有劳动合同，想辞退我是需要赔付违约金的。