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单位叫我辞职怎么办
公司规定提
离职
申请后要30天才能离职 我想提前走该
怎么办
?
答:
《劳动合同法》第36条规定:用人
单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 这条规定包含两种情况: 第一种情况:劳动者向单位提出解除劳动合同的意向,单位同意解除,双方协商一致;这也
叫辞职
。 第二种情况:用人单位向劳动者提出解除意向,劳动者同意解除,双方协商一致。这也叫辞退。 两种解除方式,解除合同的发起人不同,...
企业劝退员工
怎么办叫我自己辞职
答:
如果你的情形符合劳动合同法第三十九条中的任一条款的话,你可以考虑
自己辞职
;如果你的情形不符合劳动合同法第三十九条,建议你不要自己辞职,如果
单位
辞退你,你还可以拿到一定的补偿。劳动合同法第三十九条的内容如下:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
单位
领导找我谈话,让我主动
辞职怎么办
?
视频时间 00:49
公司不主动辞退我,想要我
自己离职
,这时我该如何办?
答:
像我之前的公司有些高层领导,或者工作了十几年的老员工,公司因为要发展,觉得这些人已经跟不上公司改革的脚步,就希望他们主动让出职位,意思就是公司不明确开除你,希望你
自己辞职
。还有就是一些领导不喜欢你,想把你干掉,但是有不能辞退,因为这样公司会补偿,就会给你调来调去的,甚至不惜降级来...
单位
没有正当现由开除我,让我写
辞职
,我该
怎么办
?
答:
这种情况是很普遍的一种情况,企业因为某种原因,比如说企业经营不善要裁人、比如说被辞的员工确实犯下错误或者没犯错误但是不胜任岗位需求得罪人等,企业就会采取此种手段,逼员工
自己
写
辞职
书。因为按照劳动法,如果辞退员工,企业是要按一定比例给被辞的员工补偿金的,如果员工自己写了辞职信,那么企业...
我昨天刚打
辞职
报告,老板今天就让我走人,合法吗?我可以跟他要赔偿吗...
答:
昨天刚打
辞职
报告,老板今天就让走人,合法,不可以要赔偿。劳动者提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以离开,即到了30天不需要任何人批准也可以离开,但在30天内用人
单位
可以随时同意当事人离开,并不违法。无需支付补偿金。劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同,诚实...
我生病了,
单位
要
叫我辞职
,领导说如果不辞的话,就记旷工我该
怎么办
答:
如果用人
单位
无故解除劳动合同,则应按照你的工作年限给予经济补偿,你生病若是因为工作引起,即工伤,则双倍补偿。
被用人
单位
劝辞,交了
辞职
报告,如何补救
答:
我也去答题访问个人页 展开全部 被
单位
劝
辞职
,说明单位已经不需要你了,辞职已交,补救无望,即便求爹告奶留下,那亦会过的惨。 俗语云:“此处不留爷,自有留爷处,处处不留爷,爷当个体户”“树挪死,人挪活”。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人...
老板说我不适合做这份工作,
叫我自己辞职
,否则就要在我的劳动手册上写...
答:
根据劳动法规第八十七条 用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你
离职
前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及...
...我不干了,
单位
让我回去
办理离职
手续,请问可以不办理吗
答:
根据《劳动合同法》第五十条 的规定,【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结...
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