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劳动法规定有权拒绝危险
单位
有权拒绝
员工休育儿假吗
答:
单位无
权拒绝
员工休育儿假。具体如下:1、单位不执行相关
规定
不让休育儿假是违法的。如果单位不执行育儿假的有关规定,可以去
劳动
部门维护自己的权益;2、育儿假是用人单位福利,奖金待遇是用人单位自主权,对女职工生育而言,...
有人有安全教育部门级培训的资料么。。。我是物业公司的!
答:
根据《
劳动法
》有关
规定
,职工在劳动安全卫生方面的权利和义务主要包括 以下几个方面: 权利有五个方面: 1、职工
有权利
得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。用人单位有义务使职工了解从事该工作可能对身体造成的危害,...
员工是否
有权拒绝
待岗?
答:
待岗是指职工在与单位保持
劳动
关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。由于我国现行法律
法规
对职工待岗没有明确
规定
,用人单位可以在依法制定的规章制度中,等等。法律分析员工
有权利拒绝
待岗,是否拒绝待岗由...
公司在星期五调休的员工
有权拒绝
吗?
答:
1、依据我国相关法律的
规定
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制劳动者加班,所以劳动者是
有权拒绝
调休的。 2、《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》 第七十条?...
加班费比正班工资还低(每小时)。
有权拒绝
加班吗?
答:
如果用人单位违反了上述
规定
,劳动者
有权拒绝
加班。3、如果假日加班单位不给予合理的加班费的,可依照《
劳动合同法
》第八十五条“由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
公司有权要求员工强制调休吗?如果是要求强制的话我是否
有权拒绝
...
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动
者协商后可以延长工作时间,不能强制劳动者加班,所以劳动者是
有权拒绝
调休的。根据相关法律的
规定
,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有...
员工
有权拒绝
公司乐捐制度吗
答:
如果员工遇到这种情况,可以到劳动监察部门进行投诉,或者到劳动仲裁部门进行仲裁。律师事务所坚持客户至上,以专业化分工为依托,追求卓越的服务质量,
劳动法
相关问题。员工权益 劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动...
公司给员工更换工作岗位,员工
有权
不同意吗?
答:
1、应该和单位协商解决,告之单位做法违反
劳动法
! 2、协商不成有以下解决办法: (1)向当地劳动保障监察投诉; (2)申请劳动仲裁;更换岗位员工是
有权力拒绝
的。 根据《劳动法》第十七条的
规定
“劳动合同的订立和...
事业单位人员
有权拒绝
八小以外的加班吗
答:
可以
拒绝
加班,但也有特殊情况必须要加班的。 《
劳动法
》第三十六条
规定
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 同时,该法第四十一条还规定,用人单位由于生产经营需要,经...
新安
法规定
从业人员的安全生产
权利
义务有几条
答:
建议权保障从业人员作为安全生产的基本要素发挥积极的作用,做到安全生产,人人有责。《安全生产法》第45条
规定
:“生产经营单位的从业人员
有权
了解其作业场所和工作岗位存在的
危险
因素、
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