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劳动法规定有权拒绝危险
劳动法
工伤认定 事故伤害与意外伤害是否有所区别?
答:
在工伤认定中,如果因工作原因,不论是事故伤害,还是意外伤害,都是可以认定为工伤的。工伤是因为工作原因而受的人身损害,有要求在工作时间和工作场所内的因工作原因受伤的,还有上下班途中的,有上下班收尾性工作的,因工作...
检修安全培训内容
答:
4、必须遵守检修现场安全管理
规定
。5、必须遵守科学文明检修制度。(六)、工人在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务?根据《
劳动法
》有关规定,职工在劳动安全卫生方面的权利和义务主要包括以下几个方面:权利有五个方面:1、职工
有权利
得知所...
法律调查报告怎么写范文
答:
宪法10.3%,刑法46.2%,民法通则11.1%,婚姻法37.2%,未成年人保护法73.1%,
劳动法
25.6%,环境保护法39.7%,公司法0.04%,合同法23.1%,著作
权法
0.04%3.您觉得“违法”和“犯罪”有区别吗?21.8%没有区别,是一样的概念78.2%有区别,二者不...
2018五法知识竞赛答案 [2019年“五法”普法知识竞赛试题(单选)两套...
答:
13. 军事禁区管理单位执勤人员依照国家有关
规定
,可以对用于实施违反军事设施保护法行为的器材、工具予以扣押,对违法情节严重的人员予以扣留,立即移送公安机关或者___。A: 军队保卫部门 B: 治安联防机构 C: 国家安全机关 D...
暑假工需要签
劳动
合同吗
视频时间 00:35
一些基本的法律常识
视频时间 00:59
如果签了
劳动
合同公司突然被炒,一年也没做完,但没拖欠工资可以要补尝...
答:
你好,根据
劳动法
的
规定
,你这种情况之下可以要求公司对你做出补偿。但是不知道你是为什么被公司炒。如果说你因为违反了法律,或者说是触犯了公司的某些法律
法规
。或者说是打人酗酒等等,又或者说是给你们的公司造成了巨大的损失...
安全生产责任承诺书
答:
1、有权制止他人违章行为,
有权拒绝
违反安全
劳动
保护
法规
、安全操作规程的'指令。遇有严重危机生命安全的情况,有权停止操作并及时报告领导处理。 2、服从甲方领导和安全管理人员的指挥和管理,不违章作业;正确佩戴和使用个人劳动安全防护用品...
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