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劳动法规定有权拒绝危险
员工
拒绝
加班,用人单位有辞退的
权利
吗?
答:
如果员工
拒绝
加班,用人单位是没有辞退的
权利
的。加班的前提是员工同意。《
劳动法
》第四十一条
规定
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的...
行政事业单位人员
有权拒绝
单位随意调整岗位吗?
答:
行政事业单位人员
有权拒绝
单位随意调整岗位,是否拒绝待岗由员工自己决定。
劳动
合同变更的
规定
,即订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政
法规
的规定。变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,...
「工会普法有奖答题」来啦!本期是《职业病防治法》解读
答:
用人单位违反前两款
规定
的,
劳动
者
有权拒绝
从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。 11.劳动者在职业病防治方面应当履行哪些义务? 根据职业病防治法第三十四条的规定,劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生...
如果自己有病不能按辞工走厂里
有权拒
发工资吗
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行
规定
》第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察...
劳动
者不同意调岗,公司就可以解除劳动合同吗?有什么依据呢?
答:
劳动者
有权
对公司所做出
规定
进行
拒绝
。一旦劳动者不同意调岗,公司就要解除劳动合同,这本身就是违反了
劳动法
。劳动者可以通过当地劳动保护部门,来保护个人权益。当然这也要求我们一定要提前在劳动合同当中,将一切内容条款都写...
劳动法规定有
哪些疾病不能入职?
答:
肺结核、艾滋病等。
劳动法规定
很多具有传染性的疾病,都是不能够办理入职的,而肺结核则是最容易传染的疾病,所以很多服务行业和餐饮行业等,都
拒绝
患有此病的人入职;还有患有艾滋病的人也被拒绝在医院等工作行业入职。法律...
行政事业单位人员
有权拒绝
单位随意调整岗位吗?
答:
行政事业单位人员
有权拒绝
单位随意调整岗位,是否拒绝待岗由员工自己决定。
劳动
合同变更的
规定
,即订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政
法规
的规定。变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,...
劳动
合同到期,七个月未签合同,然后公司要求续签,我
有权利拒绝
不签吗
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向
劳动
者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项
规定
终止固定期限劳动合同的;第四十七条 ...
公民有哪些基本
权利
视频时间 01:56
新
劳动法
对劳动间歇时间有什么具体
规定
?
答:
单位确实因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,单位可以在
劳动法规定
的延长工作时数禸决定延长工作时间,对企业违反法律法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者
有权拒绝
。若由此发生的争议,可以...
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