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劳动法保护规定有哪些
劳动法规定劳动
者在劳动过程中必须严格遵守什么?
答:
安全操作规程。1.根据《
劳动法
》第五十六条,
规定
如下:①劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。②劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。2.劳动法是为了
保护劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应...
劳动法
强制性
规定有哪些
答:
【法律分析】
劳动合同法
对企业强制性
规定有
以下几点:1、劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会...
《
劳动法
》的内容
有哪些
呢?
答:
大家都知道在社会上是需要按照法律形式的,如果你违背了法律那么你就要受到法律的惩罚。工作的员工都特别注重自己权益的
保护
,因此国家也出台了相应的政策来维护当事人的合法权益。《
劳动法
》都内容都
有哪些
呢?一、主要内容主要内容包括劳动合同和集体合同、劳动安全卫生、未成年工特殊保护以及社会保险等等...
劳动
保障
法规
包括
哪些
法律和
规定
答:
中华人民共和国职业教育法(1996年5月15日)。中华人民共和国职业病防治法(2001年10月27日)。国务院关于工人退休、退职的暂行办法(1978年6月2日)。国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法(1978年6月2日)。2、行政法规 国务院关于职工探亲待遇的规定(1981年3月14日)。女职工
劳动保护规定
(1988年7...
劳动
者可以主张
哪些
合法权利
答:
2、 休息休假权相关法律
规定
,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工工作时间和休假制度。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3、 获得劳动安全卫生的权利劳动者要求单位提供安全的工作环境以及必要的
劳动保护
用品以保障本人的安全和...
2021
劳动法
最新
规定
?
答:
最新《
劳动法
》年假
规定
1、最新《劳动法》年假规定之年假计算方法:按《职工带薪年休假
条例
》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受...
《
劳动法
》
规定
的劳动者权利
有哪些
答:
《
劳动法
》
规定
的劳动者权利
有哪些
?有平等就业、获得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生
保护
、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等法律规定的劳动权利。法律依据:《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
现行的《中华人民共和国
劳动合同法
》中
有哪些保护
女职工的内容?_百度...
答:
二、《
劳动法
》第四十二条:女职工在孕期、产期、哺乳期的;用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。三、《劳动法》对女职工的特殊
保护规定
主要包括:1.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2.不得安排女职工在经期从事高处...
劳动法
的内容大概包括
哪些
方面?
答:
劳动法
的内容大概如下:1.总则 2.促进就业 3.劳动合同和集体合同 4.工作时间和休息休假 5.工资 6.劳动安全卫生 7. 女职工和未成年工特殊
保护
8.职业培训 9.社会保险和福利 10.劳动争议 11.监督检查 12.法律责任 13.附则
劳务关系受什么法律
保护
答:
我国现行调整劳动关系的法律
法规有
很多,最基本的就是《中华人民共和国
劳动法
》,其他还有《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国就业促进法》、《工伤...
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