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劳动合同法真题
(2020年
真题
)根据
劳动合同
法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备...
答:
【答案】:A、C
劳动合同
的可备条款包括:试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。选项BD,属于劳动合同的必备条款。
经济法基础有什么内容?
答:
经济法基础有什么内容?经济法基础是初级会计考试的一个考试科目,想要掌握重点,就先要清楚经济法基础的内容分布体系.经济法基础共有八章,有关内容如下.第一章总论 【基本要求】(一)掌握法和法律、法律关系、法律事实、法的形式和分类 (二)掌握仲裁、民事诉讼 (三)掌握行政复议、行政诉讼 (四)熟悉法律...
(2011年
真题
)根据《
劳动合同法
》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协 ...
答:
【答案】:A 本题考核劳务派遣协议的主体,不是考核
劳动合同
的主体。劳务派遣(又称劳动力派遣、劳动派遣或人才租赁),是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同,依据与接受劳务派遣单位(即实际用工单位)订立的劳务派遣协议,将劳动者派遣到实际用工单位工作,由派遣单位向劳动者支付工资、福利及...
(2019年
真题
)根据
劳动合同
法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备...
答:
【答案】:B
劳动合同
的可备条款包括:试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制;选项 ACD 属于必备 条
(2021年
真题
)根据
劳动合同
法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同终 ...
答:
【答案】:A、D 选项B,孕期、产期、哺乳期不得解除和终止
劳动合同
;选项C,医疗期内不得解除和终止劳动合同,医疗期内劳动合同期满的,必须延续至医疗期满。
(2018年
真题
)根据
劳动合同
法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年...
答:
【答案】:A 职工有下列情形之一时,不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;...
会计初级考试经济法的复习重点是
答:
第二章 劳动合同法律制度复习指导 本章主要掌握内容包括:(一)掌握劳动合同的订立 ;(二)掌握劳动合同的解除和终止;(三)掌握劳动合同解除和终止时的经济补偿 ;(四)熟悉劳动合同的内容;(五)熟悉劳动合同的履行和变更;(六)熟悉劳动争议的解决;(七)了解劳动合同的特征和
劳动合同法
的适用范围 ;(八)了解...
法学课堂必备法规精编之经济法图书目录
答:
以下是法学课堂必备法规精编的经济法图书目录,涵盖了多个关键法律领域的知识点:1. 《中华人民共和国
劳动合同法
》: - 第一章总则 - 第二章劳动合同的订立 - 第三章劳动合同的履行和变更 - 第四章劳动合同的解除和终止 - 特别规定:集体合同、劳务派遣、非全日制用工 - 第六章...
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