66问答网
所有问题
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的有())。
A.竞业限制
B.劳动合同期限
C.服务期
D.休息休假
举报该问题
推荐答案 2023-04-02
【答案】:A、C
劳动合同的可备条款包括:试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。选项BD,属于劳动合同的必备条款。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/U2xi222n9vsxin2ni2x.html
相似回答
...
下列各项中,属于劳动合同
必备
条款的
是
( )
。
答:
必备条款包括:(1)用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息、休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括:(...
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同
必备
条款的
...
答:
1. 试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制属于劳动合同的可备条款
,并非必备条款。因此,选项A、B、C错误。2. 工作地点是劳动合同的必备条款之一,选项D正确。
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列
情形
中,可
导致劳动合同无 ...
答:
下列劳动合同
无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同的
;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性
规定的
;选项C,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效
,劳动合同
由承继其权利...
劳动合同的
必备
条款
包括
答:
3. 规范劳动行为:劳动合同规定了劳动者的责任和义务
,使劳动者在工作中有了明确的行为规范,保证了工作效率和质量。4. 避免纠纷:劳动合同可以有效地避免因误解或不明确而导致的各种纠纷,保证了劳资关系的和谐稳定。5. 提供法律依据:劳动合同具有法律效力,当出现劳动争议时,可以作为法院裁决的重要依据...
劳动合同的
必备
条款有
哪些
答:
劳动合同中的必备条款包括以下几个方面:1. 用人单位信息:合同应明确用人单位的名称、住所和法定代表人。这为
劳动合同的
执行提供了明确的实体主体,并便于劳动者在必要时能够迅速联系到用人单位的相关负责人。2. 劳动者信息:合同需载明劳动者的姓名、住址和居民身份证号码。这不仅有助于劳动合同的有效性...
劳动合同的
内容有哪些?哪些
条款
是必备的?
答:
二、劳动合同中应明确以下内容:- 工作内容和工作地点。- 工作时间以及休息休假安排。- 劳动报酬的具体标准。- 社会保险的缴纳情况。- 劳动保护、劳动条件和职业病防护措施。- 法律、
法规规定的
其他应当纳入
劳动合同的
事项。三、除上述必备条款外,用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定以下内容:- 试用...
大家正在搜
根据劳动合同法律制度的规定下列
根据我国劳动合同法律制度的规定
根据票据法律制度的规定,下列
劳动合同法律制度的规定
根据劳动合同法的规定,用人单位
根据劳动合同法律制度
根据企业所得税法律制度的规定
劳动合同的规章制度
劳动合同必备条款有哪些