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劳务小时工工资怎么算
工厂
小时工
劳动法规定
答:
法律分析:
小时工
是
劳务
派遣公司代为发放
工资
和缴纳社保公积金。小时工是和劳务派遣公司签订劳动合同。小时工的工资是按
小时计算
(小时工月工资=小时单价×每月总工时),比如:某厂小时工单价20元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资为5200元,如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费和...
小时工
劳动法规定
答:
小时工
是
劳务
派遣公司代为发放
工资
和缴纳社保公积金。小时工是和劳务派遣公司签订劳动合同。小时工的工资是按
小时计算
(小时工月工资=小时单价×每月总工时),比如:某厂小时工单价20元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资为5200元,如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费和保险等,剩余...
小时工工资如何
结算
答:
根据规定,
小时工工资
结算不能超过半月,薪资不能低于当地的最低工资标准。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时,或者每周工作时间累计超过24小时,则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系。法律依据...
小时工
不足一小时
怎么算工资
答:
法律分析:具体看用人单位的规定。但员工参加了工作,就必须支付相应的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
小时工
最低
工资
标准2023
答:
法律主观:现在有些已婚女士为了照顾家庭与孩子,便会去
劳务
中介找
小时工
来贴补家用,那么小时工 最低工资 标准是多少?下面小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读! 小时工的最低工资标准是什么 各省有自己的规定,可以参考当地最低工资规定的通知。 关于最新职工日
工资计算
方法,职工月计薪天数现在为21....
小时工
最低
工资
标准是多少钱
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条 非全日制用
工小时
计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低
小时工资
标准。非全日制用工劳动...
钟点工工资怎么算
?
答:
钟点工工资
就是按
小时计算
,一般钟点工在当天工作后就会计算工作的时间,然后算账。钟点工(小时工)是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者,受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时,劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。
临时
工工资怎么算
答:
临时
工 工资 怎么算
根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、 加班工资 ,以及与员工任职或者...
临时
工工资
应该
怎么
结
答:
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 二、临时
工工资
在企业所得税税前扣除时应符合规定 根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资...
电子厂
小时工
和正式工的区别是什么?
答:
二是
工资
发放及社保公积金的缴纳不同 正式员工是企业直接发放和缴纳;
小时工
是
劳务
派遣公司代为发放工资和缴纳社保公积金。三是工资结算不同 正式工月综合工资包含底薪、加班费以及工厂福利,比如:某厂底薪2020元/月,加班费2000元/月,工厂全勤奖100元/月,餐补150元/月,在保证全勤的情况下,扣除每月...
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