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劳务小时工工资怎么算
临时
工劳务
费账务处理临时用
工工资如何
做账
答:
企业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别,主要根据用工性质来确定。1、用于管理的临时工的费用,记入管理费用---
工资
(或
劳务
费)2、用于销售的临时工的费用,记入销售费用---工资(或劳务费)3、用于车间生产的临时工的费用,记入生产成本(或制造费用)---工资(或劳务费)4、用于...
小时工
要交税吗
答:
小时工
超过5000元起征点也需要按照收入进行个人所得税的缴纳,未达到起征点虽然不用交税但是也同样是需要申报明细的。2019年实行新的个人所得税法,
工资
薪金所得、
劳务
报酬、稿酬合并计入综合所得
计算
个人所得税,起征点是年收入六万,社保公积金、专项附加扣除可以抵减。小时工与用人单位之间的劳动关系是...
顺丰快递
小时工
和全日制员工的区别?
答:
二、工资结算方式和结算对象不一样:
小时工
是按照工作多少小时来结算工资,一般都是
劳务
派遣公司按天结算发放。全日制员工是按工作天数来
计算工资
,是企业(顺丰快递)按月结算发放。三、福利待遇不一样:全日制员工享有社保、假期等福利。而小时工没有。四、工作岗位不完全一样:全日制员工因其长期工作,对...
临时
工工资
超过5000
怎么
扣税
答:
按
劳务
报酬操作:如不符合
工资
薪金在税前扣除的条件,属于劳务费在税前扣除,必须满足按照劳务缴纳个税,同时需要取得发票。目前的个税起征点为5000元,而且这个5000元不是指工资额,而是指工资扣除住房补贴和个人实际交的社保后的余额。如果临时工的税后工资有没有超过5000不需要交,超过了就需要交。个人所...
25元一
小时
差价
工怎么算
答:
小时工
补差价算法:应补金额=小时数*(承诺价格-厂发价格)。小时工补差价意思是进厂之后的小时工每个小时的
工资
与承诺小时工的工价不同,厂里每月按照厂里统一标准发工资后,再按照承诺的金额给员工发放差价。小时工是指某些以小时为
计算
单位来获得收入的劳动者。小时工可以与一个或一个以上用人单位...
临时
工工资
个税
怎么计算
答:
临时
工工资
个税
怎么计算
?【1】按照工资薪金计算 与公司签订了长期或是短期劳动合同的临时工,其个人所得税允许在税前进行扣除。所得报酬为工资薪金而非
劳务
报酬,和全日制用工的个人所得税标准是一样的,起征点是2000元。【2】按照劳务报酬计算 对于没有和公司签订合同的临时工,800元以内的报酬不用扣...
临时
工工资
个税
怎么计算
答:
临时
工工资
个税
怎么计算
?【1】按照工资薪金计算 与公司签订了长期或是短期劳动合同的临时工,其个人所得税允许在税前进行扣除。所得报酬为工资薪金而非
劳务
报酬,和全日制用工的个人所得税标准是一样的,起征点是2000元。【2】按照劳务报酬计算 对于没有和公司签订合同的临时工,800元以内的报酬不用扣...
临时
工工资
超过5000
怎么
扣税?
答:
其
计算
方法为(临时
工工资
-社保扣除-专项附加扣除)*税率。也就是说临时工的社保费用以及专项附加扣除是不收税的,如果计算出的应缴纳所得额低于5000,是不扣个人所得税的。上面所说的专项附加扣除费用包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
小时工
受伤
怎么
赔偿
答:
小时工工资
就是按
小时计算
,一般小时工在当天工作后就会计算工作的时间,小时工是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者。法律分析小时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般小时工与用工者在法律性质上建立的关系属于
劳务
关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平...
小时工
交税吗
答:
法律分析:
小时工
也需要按照收入进行个人所得税的缴纳。如果在制作
工资
表时,有部分小时工人员,其工资未达到3500元,也同样是需要申报明细的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的
计算
:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项...
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