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加班费一比一的算法
厂里
加班费
计算方法及标准
答:
法律分析:厂里
加班费
计算方法及标准,一般可以分为以下的两种情况处理。具体如下:1、法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入除以月计薪天数21.75天乘以300%;2、法定休息日
加班工资的算法
是:月工资收入除以月计薪天数21.75天乘以200%。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。
26天工作制工资计算方法
答:
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日
加班费的
计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。百度知道26天制正确工资
算法
是什么?查看全部2个回答鹰...
关于三倍工资
的算法
答:
法定节假日
加班的
三倍工资的计算方式为:基本工资等于21.75天除以8小时乘以300%2、比如基本工资为1500元。劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息...
底薪2000,15块钱的
加班费
,加八小时一个月下次来多少钱,五天八小时
算法
...
答:
15×8=120元,这应该是5天的
加班费
吧,一个月30天,120×6=720元,你那个底薪不知是不是月薪,如果是月薪的话2000+720=2720元
服务行业
加班费
答:
公司的计算方法是错误的、违法的。
1
、根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织等,都同样适用《中华人民共和国劳动法》。服务业也不例外。2、根据法律规定,正确的
加班费
计算方法为:(1)首先计算出日工资。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在...
120
一比一
怎么计算
答:
解:两个人分_120斤苹果,分的重量比|:|,每人应分多少斤?因为重量比是丨:|,所以有120÷(1+I)=60斤,每人分60斤。
节假日3倍工资
算法
答:
法定节假日
加班的
三倍工资的计算方式为:基本工资等于21.75天除以8小时乘以300%2、比如基本工资为1500元。劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息...
国企施工单位一天工作12小时无
加班费
,且一月休息一天,根据劳动法怎么补 ...
答:
法律依据:〈劳动合同法〉第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第...
银行说的银行承兑比例什么
一比一
或一比二的存款是什么意思.怎样能够...
答:
就是指保证金和敞口的比例。如果是
一比一
,就是100万的银票,你需要先存入50%的保证金,然后银行开出100万的银票给你。考虑到银票的贴现成本,银票最高开立时间是6个月,那么年化的成本等于【贴现成本*2-6个月的保证金利率】。假设现在贴现成本是6%,6个月的保证金比例是3.08%,那么实际的银票...
...不得超过36小时的规定超过的时间该怎么算
加班费
答:
劳动法:第四十四条 【延长工作时间的工资支付】 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
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