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加班费一比一的算法
劳动法工资计算标准
答:
劳动法工资计算标准为:日工资=月工资收入÷21.75。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。所以一个月有30天,周末有8天,如果他周末8天都没有
加班
,就只算他一个月22天的工资。以上是指按月发放工资。如果按日发工资,即上一天班发一天的...
工资核算标准公式
答:
集体计件工资以班组为计件对象,按上述方法计算出的计件工资为小组集体应得工资总额,集体计件工资还应在小组组员之间分配,计算出个人应得工资。
加班
加点工资应按加班时间、工资率及有关规定计算;奖金按企业的奖励条件和奖励标准计算;工资性津贴和补贴及特殊情况下的工资应严格遵守国家的规定计算。
国庆三倍工资
算法
答:
国庆三倍工资
算法
假如你的日平均工资:1500/21.75=68.97元/天 国庆加班七天,
1
-3号为国定加班 3倍工资 68.97*3*3=620.73元 4-7号为双休日加班 2倍工资 68.97*2*4=551.76元 所以你七天加班
一
共是:1172.49元 国庆七天
加班费
,1-3号期间属于法定节假日,用人单位安排工作,要支付三倍...
工厂端午节不放假也不付三倍工资 合法吗
答:
不合法。劳动法规定在节假日安排员工
加班的
应当支付300%的工资报酬。第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1
、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
上十二休三十六
加班
如何算
答:
你没有
加班费
。如果你一天工作七小时,你这个月可以拿到四小时150%的加班费,下个月
算法
雷同。如果是综合工时制,这个要根据你的结算周期来计算超出时间的加班费条件不足无法计算,但是每个星期也要安排一次休息的。如果是不定时工时制,没有加班,但是法定假来上班一样有额外300%的工资。
每天高强度工作十二个小时,两班倒,符合《劳动法》吗?
答:
一般情况下,每天高强度工作12个小时是不符合劳动法的,但是呢每个工作的工作性质不同,可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容,工作特性是有关系的。
保安服务收费
1
:1.5
的算法
答:
保安
一比一
,上级一比一点五。保安服务
费一比
一点五
的算法
是保安一比一,上级一比一点五。保安服务费一般根据保安公司与被服务单位签订的合同约定的标准收取服务费,是双方当事人协商约定的,主要参照保安公司提供的人数、工作量以及危险程度大小等因素。
一比一
千五比例怎么计算
答:
数值。
1比1
500是图纸上1公分,实物实际上是1500公分,也就是1米5。用图纸上的数值乘以比例尺比值等于实际数值。因此是该计算值。
车位率如何计算?
答:
几年前的标准只要能达到一比0。5就够了,现在最好超过
一比一
,计算很简单,按每户一辆的比例,比方说有500户。有500个车位,车位率就是一比一。
seo
算法
有哪些?
答:
3、百度对信息比较真实的网站排名会靠前点。公司性质的网站要比个人性质的网站排名更有优势;对于一些垃圾站点,抄袭网站、模仿网站一律不给予排名。百度大调整后的最新收录规则:1、百度对新站的收录时间简短,从以前的半个月到一个月时间,简短到现在的一到两周。2、新的站点,几乎不是多需要去注重...
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