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公司调动我不去怎么办
我们
公司
也想把我调到别的部门,可是我根本不愿意去,我该
怎么办
呢?
答:
先去找领导主动沟通下,比如跟领导说明自己的真实想法,把为什么不想去的理由说清楚,注意在说的过程中要从利弊两方面来说,这样可以给到领导更好的决策。你可以向领导保证如果自己留在原岗位,可以做出多少业绩之类的话,还有就是如果前期调过去了,要是不适应或者是难以发挥自己的特长优势。
公司调动我去
新项目而
我不
想
去怎么办
答:
公司调动我
去新项目而
我不
想去的解决方法:1、与上级或人力资源部门进行沟通,表明自己的想法和顾虑。2、分析新项目的优缺点,看看是否有利于自己的职业发展和个人成长。3、如果决定
不去
,需要向公司提出书面申请,并说明原因和解决方案。4、在申请中要注意语气和措辞,避免给公司留下不良印象。5、如果...
工作岗位
调动
而
我不
想
去怎么办
?
答:
《劳动法》规定,用人单位可依法
调动
劳动者工作岗位的情况一般分为三种:一是和劳动者协商一致可以调整;二是因劳动者不能胜任工作可以适当调整;三是因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化可以调整。因此,
公司
在没有和员工协商一致的前提下,擅自调动员工岗位甚至调薪,且不符合依法调岗的另两种...
公司调动
工作不愿意去有没有赔偿
答:
公司调动
工作不愿意去一般来说是没有赔偿的,但如果用人单位未经劳动者同意单方面调整岗位,且没有生产经营的必要性,劳动者以此解除劳动合同,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者...
公司
要
调我去
其他部门,
我不
愿意去,就要我自己辞职,
怎么办
?
答:
这个要看
公司调
你去其他部门的理由是否合理。如果属于合理
调动
的话,建议你过去;如果你确实不想去,也没有其他备选方案,建议你与公司协商解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿金。注意不要主动申请辞职,否则难以拿到经济补偿金。
公司
单方面给我调岗,
我不
想
去怎么办
?
答:
公司单方面给你调岗你又不想去。只能去先找领导去商议提出自己不想去的理由。如果理由成立的话,公司可能还要考虑的。如果
公司不
讲道理。不考虑你的理由。你只能去自己另谋高就。当然,如果能在本单位一直干下去,还是比较好的。在单位一般的还是要听领导的安排,问题尽量自己能解决就自己解决。
领导调自己去不想去的岗位该
怎么办
?
答:
因此,千万不要因为领导找你谈话太突然而心生胆怯,甚至不经过思考就顺从
公司
安排。当然,坚定态度也要注意方式方法,切忌公然顶撞领导,引发矛盾冲突,否则很容易给双方协商 为领导提供解决方案 这个方法同样适用于领导调你去其他岗位是出于公司 需要,在领导找自己谈话的时候,可以先不要一口回 绝,用一...
被
公司
要求调岗或变更工作地点,如何正确应对?
答:
导致公司后来主张默认劳动者已经同意调岗或工作地点变更。这是很让人遗憾的一种情况,劳动者一定要注意,无论你是采用书面的还是口头的方式提出过异议,都要留下提出过异议的证据。2.不要直接拒绝上班或拒不交接工作不少劳动者在表达完自己不同意上述调整的意见后,往往不再
去公司
上班,也不交接当前的...
公司
要把我调到别的部门,
我不
想去,
怎么办
?
答:
二、领导,我自己挺喜欢现在的工作,感觉很能发挥潜力。(这可以让领导重新考虑调岗的决定)三、领导,如果你觉得我说的这些都不是理由,那我就服从安排。(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出不愿意去的,请领导再考虑下个人的意愿。)四、领导,如果你坚持,我愿意去试两个...
公司调动
工作地点,
我不
愿意
怎么办
?
答:
劳动者不同意调岗的,可以与用人单位协商,协商不成时可以向工会反映要求调解,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位变更工作地点(如厂房、办公场所迁移)时:【1】如果双方协商一致的,可以在新的工作地点继续履行劳动合同;【2】如果双方就工作地点无法达成一致的,用人单位可以提前一个月通知您...
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