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公司调动我不去怎么办
领导把我按排到别的
公司
,我答应了,后来想想又不想去,
怎么办
?
答:
因此,千万不要因为领导找你谈话太突然而心生胆怯,甚至不经过思考就顺从
公司
安排。当然,坚定态度也要注意方式方法,切忌公然顶撞领导,引发矛盾冲突,否则很容易给双方协商带来阻碍,若是后续没谈妥调岗事宜,你还要花费很多的时间和精力去修复与领导的关系。这个方法同样适用于领导调你去其他岗位是出于公司...
别的部门领导想
调我
过去,
我不
想去,
怎么
跟他说呢?
答:
不知道是
企业
还是机关事业,我感觉企业这边好办些,就说这边更适合自己,业务比较熟而且能做得更好之类的。在加一句,如果领导认为那边更需要我我也接受,然后看领导意思,企业貌似不会强求。但是如果是机关事业,先不要直接拒绝;把情况告诉A领导,告诉他你服从安排。如果直接把你调过去,要是我就安心去...
公司
要
调我去
其他部门,
我不
愿意去,就要我自己辞职,
怎么办
?
答:
公司
要调楼主去其他部门,你即使再心不甘情不愿,但是人在屋檐下不得不低头,你也只有服从安排了。你可以暗中物色其他工作,等找到了更好的工作,再跳槽不迟。
公司
要把我调到别的部门,
我不
想去,
怎么办
?
答:
二、领导,我自己挺喜欢现在的工作,感觉很能发挥潜力。(这可以让领导重新考虑调岗的决定)三、领导,如果你觉得我说的这些都不是理由,那我就服从安排。(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出不愿意去的,请领导再考虑下个人的意愿。)四、领导,如果你坚持,我愿意去试两个...
公司
要
调离我
现在的工作岗位
我不
想去,如果我不干了可不可以要求补偿
答:
公司
单方面调解岗位的,劳动者不接受而辞职的,是可以要求用人单位给予经济补偿的,工作满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
公司调动我
,我应该
怎么办
?
答:
前言:在职场中,我们难免会遇到公司的调动,有时候我们可能并不想做,那么我们应该如何应对呢?下面我将从几个方面进行分析。1.了解调动的原因。首先,我们应该了解
公司调动
的原因,有时候公司的调动是为了更好的发展,也许是为了调整组织结构,或者是为了更好地安排工作。如果我们能够了解到调动的原因,...
工作岗位
调动
而
我不
想
去怎么办
?
答:
有以下3种办法:1、如果你还想在
公司
继续工作下去,没有选择,只有接受调岗。2、如果你去投诉,你赢了,不调岗了,那么你也就得罪老板了,要想干下去也是不可能的。3、如果你不打算在公司干下去了,就可以跟公司对着干,等到公司辞退你,或者你自己主动辞职走人。
公司调我去
外地不服从
怎么办
答:
公司
内部
调动
岗位是正常的,如果你不愿意那只能辞职。首先公司给你调动岗位一定是考虑过你是适合这个岗位的,不会盲目给你换岗。其次,作为公司,是有权利给员工调动岗位的,而因为你个人的原因而拒绝,同时公司没有其他岗位给你,那么就只有离开这家公司一条路了。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
因交辞工书被经理乱调岗位,
我不去
,经理放我假。要结工资不结
怎么办
?
答:
如果你因为交辞工书而被经理乱调岗位,而你选择
不去
工作,经理又放你假,并且要求你不结算工资,那么你可以考虑以下几种解决方案:尝试协商解决:你可以与经理进行沟通,尝试解决你的不满。你可以向经理提出你的要求,例如希望重新调整岗位,或者希望能够结算工资。如果经理同意,你们就可以达成一致,解决...
调岗位不愿意
去怎么办
答:
调岗位不愿意
去怎么办
调岗位不愿意去怎么办?在
公司
被
调动
了岗位不愿意去肯定是有原因的,但是也不能过于的强迫。得到员工的同意,那么调岗位不愿意去怎么办呢?下面我整理出来了相关的内容,一起来看看吧!调岗位不愿意去怎么办1 调岗位不愿意去怎么办 1:
调去
的岗位不是自己想要去的 觉得自己...
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