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公司要给员工交社保吗
公司
一定
给员工要交社保吗
答:
法律分析:社保属于强制性缴纳费用,已经列入
企业
年报的公示内容。所以
公司
基本都是
要给员工缴纳社保
的,而且须按照实际的工资基数缴纳社保。法律依据:《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
企业
必须给自己的
员工交
五险一金吗
答:
自愿参加
社会保险
的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、企业何时
给员工交
五险一金 1、根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,
公司要
与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购...
公司
是必须
要给员工买社保吗
答:
法律主观:律师解答:
公司
必须
为员工缴纳社保
。法律客观:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
公司
一定
要给员工交社保吗
答:
公司
必须
给员工
缴社保一、
社保社保
即
社会保险
,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按规定申报应当
缴纳
的社会保险费数额的,按照该...
员工交社保需要
带什么
答:
公司要给员工
上
社会保险
,公司要准备的材料有:1、要去
社保
中心开户,需要带上营业执照;2、法人代码证,财务印,公章,公司银行开户许可证,组织机构代码证;3、办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证,劳动合同,一寸照片进行登记。员工要准备的材料:身份证,和一寸照片就可以了,但是劳动合同...
公司
上班必须
交社保吗
答:
法律分析:在
公司
上班必须交社保,单位必须
为员工缴纳社保
,单位为员工缴纳社保是具有强制性,员工也应当缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及...
公司
必须
给员工交
五险一金吗
答:
五险是
企业
必须
为员工缴纳
的,是国家强制性要求的福利;一金(即公积金)企业可为
公司缴纳
,非国家强制性要求。【法律依据】《劳动法》第72条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。《社会保险法》第58条用人单位应当自用工之日起...
公司需要给
试用期的
员工缴纳社保吗
?
答:
在劳动者进入新的
公司
后,首先有一个试用期,这个期限不仅仅是对单位对员工的考察,同时也是员工对新公司的一个适应期。在试用期时公司必须
给员工缴纳社会保险吗
?网友咨询:我辞职了,刚找了新工作,估计试用期1-3个月,以前单位交了社保的,新单位试用期满才给交保险,这期间自己想交纳社保要怎么做...
五险一金是
公司
必须
要给员工买吗
答:
一、五险一金是
公司
必须
要给员工买吗
1、公司必须给员工缴足五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用...
公司
一定
要给员工交社保吗
答:
公司
必须
要交社保
。根据《 社会保险法 》第五十七条的规定: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
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