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公司要给员工交社保吗
五险一金
公司
必须
给员工交吗
答:
法律分析:
企业
必须
给员工
缴足五险一金,这是根据法律企业应尽的义务。根据《
社会保险
法》和《住房公积金管理办法》等规定,企业必须
给职工
缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同
缴纳
,工伤保险...
五险一金是
公司
必须
要给员工买吗
答:
一、五险一金是
公司
必须
要给员工买吗
1、公司必须给员工缴足五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用...
给员工交社保公司
很亏吗
答:
给员工交社保
公司不亏。社保一般指社会保险。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保是公司必须为员工缴纳的,其中一部分是
公司缴纳
,一部分是员工自己缴纳。公司给员工交社保的步骤如下:1、开户。
企业需要
在成立之日起三十...
有限公司
必须
给员工交社保吗
答:
【法律分析】:
公司
必须
为员工买社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当...
公司
一定
要给员工交社保吗
答:
公司
一定
要给员工交社保
。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险...
公司职工
必须
要交社保吗
答:
公司法人也是属于
公司员工
中一员,所以也
要交社保
,具体流程如下:对于单位员工,通常都是以单位名义办理
社保缴纳
业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人
需要
填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费。扩展阅读:...
国家规定
企业给员工
必须
要交
哪些保险
答:
社会保险
项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务
为员工
参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,
企业
应当为员工参
购买
房公积金)。 拓展资料一、《中华人民...
员工交社保需要
带什么
答:
公司要给员工
上
社会保险
,公司要准备的材料有:1、要去
社保
中心开户,需要带上营业执照;2、法人代码证,财务印,公章,公司银行开户许可证,组织机构代码证;3、办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证,劳动合同,一寸照片进行登记。员工要准备的材料:身份证,和一寸照片就可以了,但是劳动合同...
根据劳动法规定,入职
公司就要为员工缴纳社保吗
?
答:
根据规定,入职三十天
公司
必须
为员工缴纳社保
。单位没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费,如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。法律分析根据相关法律法规规定,员工入职三十天之内必须缴纳社保,关于为...
为什么现在很多小
公司
根本不会
给员工交社保
?节省成本吗?
答:
但是不
给员工缴纳社保
,是违法的一种行为,所以千万不要有这样的侥幸心理。另外大家也要清楚的知道,并不是什么样的人都要缴纳社保。如果是实习生的话,那么
公司
是没有义务缴纳社保的,所以不要无理取闹。除此之外,还有一种
企业
是不
需要
缴纳社保的,就是获得了国家的社保减免政策。因此在入职的第一天...
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