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公司要给员工交社保吗
试用期内单位
要给员工交社保吗
答:
员工在试用期内,单位同样
需要为员工缴纳社保
费用。在员工和单位建立劳动关系之后,单位就需要为员工缴纳社保,无论是在试用期还是转正。依据《社会保险法》第十条的规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业...
如果
公司
不
给交社保
,
员工应该
通过什么途径解决?
答:
但是实际情况下,很多
公司
为了节省成本,冒天下之大不韪,公然不
为员工缴纳社保
,
员工应该
采取什么方式维护自身合法权益呢?一、向税务局投诉。税务局是社保的征收部门,公司不为员工缴纳社保,员工可以向税务局投诉。税务局查证核实后会责令公司限期进行补缴社保。如果公司限期内没有补缴社保,税务局可以去...
企业
可以不
给员工交社保吗
答:
但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的
社会保险
待遇。综上所述:不可以,建议大家、先直接问一问
公司
不给缴的原因。有时候有些小
企业
不是刻意不
给员工缴纳
,而是快到执照审验期之类的了,企业一般会选择先审照,然后再给员工办理。如果企业是刻意推脱或压根就不...
公司职工
必须
要交社保吗
答:
公司法人也是属于
公司员工
中一员,所以也
要交社保
,具体流程如下:对于单位员工,通常都是以单位名义办理
社保缴纳
业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人
需要
填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费。扩展阅读:...
公司给员工买
保险要扣工资吗?
答:
公司给员工买
保险是要扣工资的,五险一金本来就是个人工资扣一部分,公司缴一部分。养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险五险中,其中养老保险、医疗保险和生育保险,是单位承担一部分,个人承担一部分。五险费用均由单位一起缴纳到
社保
。如果单位从工资内扣除了个人
应该
承担的部分是合理的,如果...
有规定
企业
必须
给员工买社保吗
?员工五十多岁了
还要买
吗?
答:
还有一些其他的可能:1)属于劳动关系,不属于劳动关系。自然不
需要交社保
。比如周末在培训机构做老师,属于劳务范畴,不
需要缴纳社保
;2)和员工协商,不交社保,把交社保的钱直接发给员工。表面上是
为员工
省钱,实际上如前所述,
公司
剩下的钱更多。甚至其他各种合法避税和非法逃税手段省下来的钱,都来自于...
私人
公司需要给员工交社保吗
答:
下面,我详细为您介绍具体内容。私人
公司需要给员工交社保吗
私人公司需要给员工交社保。 为了保障劳动者,《劳动合同法》中规定到单位在与员工签订劳动合同时一定要在劳动合同中明确要给员工缴纳社会保险,否则该劳动合同即为无效。第二条规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位...
每个
公司
都
要交社保吗
答:
还要交
滞纳金。就你个人而言,五险中你只
需要交
养老、医疗、失业三项的费用,每个月的社保费大约是你工资的11%。有些单位是把社保费折算成现金给员工从而不
给员工交社保
,这在法律上是不允许的,而且从长远来看不划算的肯定的员工 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"...
有限公司
必须
给员工交社保吗
答:
法律分析:无论任何性质的用人单位,都必须
为员工缴纳社保
,即便员工不情愿也必须缴纳。具体缴纳的最低金额是根据当地的社保基数和缴费比例来确定的,以当地社保局的规定为准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得...
员工
可以要求
公司
不
交社保吗
答:
2、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;3、养老保险:个人为8%,单位承担20%;4、失业保险:个人为1%,单位承担2%;5、工伤保险:个人无,单位1%;6、生育保险:个人无,单位1%;7、公积金:个人3.5%,单位3.5%。8、 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。三、
企业给员工交社保需要
什么材料企业为员工...
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