66问答网
所有问题
当前搜索:
公司能扣员工底薪吗
在我国
公司可以扣员工工资吗
?
答:
一、在我国
公司可以扣员工 工资 吗
? 公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: (一)基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于 劳动合同 的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 (二) 加班 薪酬不能随意下降 对职工来说, 加班费 的多少与薪酬基数有关。用人单位不能...
公司可以扣员工工资吗
视频时间 01:21
公司可以
随便
扣员工工资吗
?
答:
公司
不能随便克扣
员工工资
,具体规定如下:一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降 对职工来说,加班费的多少与薪酬基数有关。用人单位不能随意决定加班薪酬基数。1、假如劳动合同对加班薪酬基数已作出清晰约好...
公司
排班没达到国家规定标准工作时间
可以
随便
扣底薪吗
?
答:
1、如果是单位没有安排工作,那么单位是不能以此
扣除员工底薪
的。2、依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的...
公司员工底薪
能随意
扣除吗
?
答:
不能. 为保障劳动者的权益 劳动法有明确规定不
能扣除底薪
. 但是不完善的就是有罚款这项. 哎
公司扣员工基本工资
,请问合法吗
答:
1、
公司
无权
扣除员工
当月的全部工资;2、即使员工的行为给公司造成损失,公司也只能根据《工资支付暂行规定》第十六条规定的原则
扣工资
;3、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。2)《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
公司
随意
扣工资
违法吗
答:
法律分析:乱扣钱是不合法,劳动者
可以
到劳动监察部门投诉。如果正常上班
扣工资
,可以进行投诉,如果劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位也不可以乱扣押
员工工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬,不结也可以投诉。如果确实给用人单位造成损失,是需要进行赔偿的,这时扣工资是合法的。法律依据:《...
公司
以每月亏损,变相的
扣员工底薪
。合法吗?
答:
这个肯定不合法,但符合情理,因为确实
公司
业绩不好,每月都亏损,适当降低薪资待遇,也是
可以
理解的,共渡难关,如果你确得不划算,也可以考虑离职,另外发展。
公司可以
降低
员工底薪吗
答:
法律主观:
公司
不
可以
随意降低
员工工资
,公司降低劳动合同中约定的工资必须先取得职工同意。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币...
员工
任务没有完成,
公司扣底薪
,属违法吗?
答:
第十五条 用人单位不得克扣劳动者
工资
。有下列情况之一的,用人单位
可以
代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中
扣除
的其他费用。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司罚款可以扣底薪吗
扣工资低于最低工资标准
劳动法不能克扣底薪的规定
扣底薪合法吗