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公司有权利调低工资吗
劳动法 急辞职
公司有权利
扣15天
工资吗
答:
劳动者急辞职的,用人单位是不能无故克扣其15天
工资
的,如果用人单位无故克扣其15天工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠...
公司有权利
罚款扣
工资吗
答:
【法律分析】:
公司
是不可以罚员工款的,罚款属于克扣员工行为,且罚款属于行政处罚,用人单位是没有行政处罚权的。如果员工的行为对单位造成了损失,是可以从
工资
中扣除,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察用人单位工资支付...
突然离职
公司有权
扣我
工资吗
?
视频时间 01:08
公司
是否
有权
让员工提前下班,结算
工资
时又扣除了
薪资
,合法吗?
答:
你好,根据你的陈述,用人单位可以要求员工提前下班,但是,以此为由扣除
薪资
是出尔反尔的不诚信行为,这种情况用人单位属于变相扣除你的劳动报酬是违法行为,可以依法主张
权利
,祝你维权顺利!
劳动法 急辞职
公司有权利
扣15天
工资吗
答:
劳动者急辞职的,用人单位是不能无故克扣其15天
工资
的,如果用人单位无故克扣其15天工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠...
“高管”变“客服”,上海女子拒调岗遭开除,员工
有权
拒绝调岗吗?
答:
其实调岗是很多人常见的一件事情,如果说别的岗位确确实实是需要人的话,那么大家是可以同意调岗的。但
公司
也应该要根据员工调岗的一个情况,然后对员工进行相应的补偿,或者是提升
工资
。如果公司要求员工进行调岗,但是却
降低
了员工的工资,而且员工的工作比之前还要累的话,那么,员工当然是有这个资格...
公司有权利
罚款扣
工资吗
答:
法律分析:
公司
可以罚款扣
工资
,但是不能随便罚款扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。公司对员工是没有罚款的
权利
的,但是如果是对公司造成经济损失的,是可以要求员工赔偿的。法律依据:《工资...
公司有
违反劳动法吗?
答:
月底时你可以看看
工资
条,如果你有加班但是没有加班工资一栏,说明单位没有依法支付加班工资,你
有权
要求支付。 但是有一种情况,如果你和单位的劳动合同里规定你的工资包含了一定小时数的加班费,那么你在这个小时数内的加班就应当视为已经支付过了,单位就无需另行支付。然而,如果你的劳动合同里的工资是当地最低工资,...
在公司工作一个多月没签合同,
公司有权利
用私人定制的奖罚制度扣除员工工 ...
答:
按
公司
制度处理,但是与劳动法抵触的条款无效。
公司
内非上班时间,玩手机克扣员工
工资
合法吗?(有规定不能在公司边走边...
答:
应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,
有权
向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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