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公司有权利调低工资吗
员工辞职时
公司有权利
扣除员工一半
工资吗
?
答:
主动辞职是提前解除劳动合同,属于违约行为,
公司
可以要求支付违约金,但必须是制度规定或双方约定。你与公司签订的劳动合同上并没有注明“员工工作不满一年主动辞职者,将扣发当月一半
工资
”这样的条款,因此,当你辞职时公司以“新增的条款”为由,扣除你当月一半工资的做法是违法的,你
有权
要求公司补发被...
公司
在员工
工资
中扣辞退补贴合法吗?
答:
公司
在员工
工资
中扣辞退补贴是不合法,用人单位非法克扣劳动者的工资,劳动双方可以协商解除,如果不能达成一致的,劳动者合法
权益
受到侵害的,
有权
要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起...
工资调动岗位,变相
降工资
,我辞职的话,我
有权利
要求
公司
赔偿吗?
答:
如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法
权益
,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。1、工资调动岗位,变相
降工资
,如果收集到证据之后,按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,而提出辞职的,可以主张经济...
在厂子了被强行调岗,我不去
公司有权利
不给我开
工资吗
?
答:
公司有权利
不给你开
工资
,因为你无故不上班就是不对,公司管理有权利给职工调离岗位,你不满可以提出来,但不能无故旷工。
公司有权利
扣押员工一个月
工资吗
?
答:
公司
很多地方违返劳动法、劳动合同法:
工资
应足额发放,不得扣留或变相扣留;工作时间每日八小时,超岀部分按加班工资计(劳动法第四十一条:延长劳动时间每日不得超三小时;每月不超三十六小时);服装费和培训费不得由劳动者交纳(劳动合同法第九条:用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者...
底薪包括全勤奖违法吗
视频时间 00:54
公司
可以对员工规定罚款吗?
答:
要看员工的行为是否给
公司
造成经济损失,造成损失的可以依法扣款,没有造成损失的,除国家法定的扣款内容,公司无权对员工
工资
做任何扣款,具体如下:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)...
工资调动岗位,变相
降工资
,我辞职的话,我
有权利
要求
公司
赔偿吗?
答:
1、工资调动岗位,变相
降工资
,如果收集到证据之后,按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,而提出辞职的,可以主张经济补偿金的。2、第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
劳动法 急辞职
公司有权利
扣15天
工资吗
?
答:
一般的工厂其实急辞职都会扣半个月的
工资
的,也就相当于自离,只是会给你办了一些手续,而且劳动合同也没到期呢,工厂扣也是有他们的规定的。
春节
公司
安排上班调休合法吗
视频时间 00:54
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