有的公司用收取押金、培训费为由骗钱，求职者应该如何识别这种骗局？

Question

如题所述

Answer 1

有的公司用收取押金、培训费为由骗钱，求职者应该如何识别这种骗局？自称招聘，然后以各种名义一押金、保证金、建档费、诚信金、服装费、体检费、培训费一让你交钱的。无论是网上，电视上还是报纸上，那些黑中介的手法你应该早有耳闻。非要哭着喊着去给那帮人交钱？自称任务，让你到处发垃圾广告，招更多的人，一层层拉人来上当的。现在你可以知道为什么会有这么多的招聘广告，还有那些当托的。拉一个人给多少钱，这样的好事干嘛不找你?

打字，让你先交快递费邮费，然后对方加你黑名单，给你玩消失的。你当这个国家的出版社是随随便便就能开的，是不是任何人都能冒充出版社或者虚构出版社，好让你去上当？比如那些冒称出版社，或者虚构出版社的广告，提问者和答复者一唱一和的鼓吹某某出版社真实可靠，无一例外是要你信以为真的去交钱。

发帖，让你手机注册输入验证码，个性签名，暗中定制高价信息服务，扣你话费直到停机的。比如那些要你输入手机号码，或者想方设法骗取你的手机号码的，这类地方你都要当心。身份信息，手机号码不要到处贴，生怕不落到保险，中介，诈骗，传削团伙手里。自称赚钱，给你一个可疑的链接，让你为之贡献点击率和人气的。花那么多精神去点这些广告，搭上网费和电费，耗费自己的视力精力和时间值得么。

验证，要你提供银行卡，忽悠你输入密码趁机劫走里面的余额的。个人信息的安全性，无论怎么强调都不过分，千万小心。电视上和网上报道过多次，还是有人要去信。也许就应该让他们多上几次当，算是一种教育。自称创业，要你去拉人头发展下线，自称投入多少多少，回报多少多少的。

Answer 2

比如招聘跟车员，基本上对学历和工作经验，甚至年龄都没有任何要求，月薪8000起，甚至1-2万。这类就是典型的高薪招聘陷阱，一般就是为了诈骗培训费或者收取押金，然后就不了了之了，也没有真正的工作岗位提供，求职者投诉无门。

Answer 3

在去应聘时，去网上把公司的资料提前了解一下，多去问问有关行业的人是否会收取费用。现在大部分是不收取任何费用的。

Answer 4

青岛三利就是收两万押金 。面试的时候，神秘的说怕商业间谍，所以入职需要打借条5万，如果不是间谍就不会起诉你，实际上青岛三利起诉很多员工，不过大多是败诉，青岛的法院都知道青岛三利打借条都是假的。入职两年写申请入保险也要打借条20万，借某人钱用于炒股，跟你一起到银行办卡给你卡上打款，然后提走。 晚上开会算培训，辞职每次签到扣你200元培训费，常年无休，休息需要请假。 年底只有一周休息时间，正月初五开始军训，不参加每天缴纳200元罚款，因为参加前都让每个员工打借条5万。 合同15-40年，借口盖章全部留在公司。晚上开会签到表，不参加缴纳50元放弃培训费，辞职每次会议扣200元。衣服一套扣2000元，都是绿色的帽子，绿色的衣服。自己搜青岛三利 民事判决书，很多的。花5元买几天会员看看就可以，实际网上免费的青岛三利民事判决书也很多，判决书里面青岛三利的员工工资只有两三千元。直接问青岛三利人事部经理张雪莲。