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公司搬厂怎么赔员工工资
搬厂
惠州搬惠州
怎样赔偿
的
答:
惠州工厂搬迁
员工
补偿标准:
企业
搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形,应按照以下标准补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
老板
搬厂员工
不去应该
怎么
发
工资
?
答:
工厂搬迁,
员工
不去,应当解除劳动关系,一次性结清
工资
。工厂搬迁,属于本市搬迁,
职工
上下班可乘坐本市公共交通工具,或
企业
提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。职工不愿随迁的,工厂应当一次性结清工资,解除流泪的关系, 无需支付经济补偿金。工厂...
...
搬厂
,老
员工
不跟过去,会有赔偿吗?有又是
如何赔偿
呢?
答:
如果工厂属于市外搬迁,则可以要求工厂按工作年限进行补偿。每工作一年一个月
工资
的经济补偿金;如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)参见《劳动合同法》第四十七...
劳动法
搬厂
要陪
员工
多少钱
答:
有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同 ...(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议 “客观情况”包括
企业
迁移 用人单位与劳动者解除劳...
工厂搬迁异地
如何赔偿
答:
2、
员工
如果不愿去,属于客观情况发生重大变化,原来劳动合同不能继续履行,双方经协商不能达成一致,单位是要给补偿金的。如果没有提前一个月通知,还要按照上一月的
工资
标准,给一个月的代通知金。补偿金的标准是按照员工离职前12个月的税前工资去算。如果这其中有年终奖,要把年终奖除以12,再看...
按劳动法
公司
般厂
员工
应该得到
怎样
的
赔偿工资
答:
首先,我不知道你现在工作所在地是哪个城市,因为每一个省市都有关于劳动争议案件处理方面的指导意见,每一个地方会有差别。第二、
公司搬厂
,如果在同一个地级市范围内的,根据深圳市中级法院的指导意见,原则上如果
员工
不同意搬迁提出辞职的,公司无需支付补偿金的;如果是跨市搬迁,公司应支付补偿金。...
公司搬厂员工
不去
怎么赔偿
答:
法律分析:可以解除劳动合同,并且是可以要求用人单位给予一定的经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...
搬厂
不去有没有补偿
答:
厂搬迁
工人
不去,一般情况下有经济
赔偿
的。根据劳动合同法相关规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同。工厂搬迁后...
深圳
搬厂
到湖南按劳动法
怎么赔
?
答:
致使劳动合同无法履行”的情形,
公司
应当与劳动者进行协商,通过协商愿意到湖南工作的,签订变更劳动合同书,到湖南继续履行合同;通过协商不愿意到湖南工作的,公司应当提前30天书面通知或者额外支付一个月
工资
解除合同,因此解除合同无需
赔偿
,但应按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金。
...
企业搬厂员工
不愿意去是否能给赔偿?我们是计件
工资
应该
怎样赔偿
?
答:
你可以与
公司
解除劳动关系,同时可以要求公司支付你经济补偿金,标准是你在公司工作1年1个月,不满1年但超过6个月的按1个月计算,不满6个月的按半个月
工资
计算。
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