66问答网
所有问题
当前搜索:
公司工伤认证哪个部门负责
个人去
哪个部门
报
工伤
?
答:
首先是向
公司
(用人
单位
)报告(一般是公司的工伤管理
部门
,有的是人力资源部门,有的是行政部门,还有的是安全生产管理部门),由公司申请
工伤认定
。如果公司不予认定的,你可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。附:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病...
工伤
,
公司
不
负责
。可以找哪些
部门
答:
发生工伤后
公司
不
负责
需先向统筹地区社会保险行政
部门
提出
工伤认定
申请,再向当地劳动行政部门进行投诉。《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...
公司
不承认
工伤
,我应该找
什么部门
处理了。
答:
公司
不承认工伤的,劳动者可以携带相关资料到当地的社保
部门
申请
工伤认定
。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人
单位
存在劳动...
公司
处理员工
工伤
自费的问题
答:
《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政
部门
提出
工伤认定
申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤...
员工
工伤
怎么处理
答:
一、发生事故伤害后,一般来说用人
单位
应当在30日内,向统筹地区劳动保障行政
部门
提出
工伤认定
申请,情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、事故伤害发生后,劳动...
工伤认定
不了找谁赔偿
答:
一、
工伤认定
失败后如何要求
公司
赔偿 经认定不属于工伤的,不能要求用人
单位
进行赔偿,只有确定为工伤后,才能要求用人单位承担赔偿责任。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和...
工伤
,该
公司
需要承担员工哪些费用
答:
生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在
单位负责
。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...
工伤
鉴定是在
哪个部门
办理的
答:
根据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人
单位
、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供
工伤认定
决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定...
员工受伤了,
公司
要承担
什么
赔偿
答:
法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政
部门
提出
工伤认定
申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款...
工伤
鉴定是在
哪个部门
办理的
答:
设区的市级劳动能力鉴定委员会 “
工伤
在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。”
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜