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公司工伤认证哪个部门负责
工伤认定哪个部门负责
答:
法律分析:
工伤认定
机构一般应为统筹地区劳动保障行政
部门
,如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的,则应为用人
单位
住所地设区的市级劳动保障行政部门。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经...
工伤认定
是
哪个部门负责
答:
法律分析:
工伤认定
由社会保险行政
部门
做出。依《工伤保险条例》规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人
单位
所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇...
去劳动局咨询
工伤
找
哪个部门
答:
法律分析:
工伤认定
属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委),
认定工伤
后由劳动能力鉴定委员会
负责
劳动障碍等级鉴定。用人
单位
拒绝支付工伤待遇,工伤员工可以申请劳动仲裁,要求支付。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,
公司
需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不...
公司负责工伤
是
什么部门
答:
工伤认定
属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委),
认定工伤
后由劳动能力鉴定委员会
负责
劳动障碍等级鉴定。用人
单位
拒绝支付工伤待遇,工伤员工可以申请劳动仲裁,要求支付。1.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,
公司
需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤...
工伤认定
在
哪个部门
认定
答:
工伤认定
在以下
部门
:1、如果是初次认定的,则工伤认定由设区的市级劳动能力鉴定委员会
负责
;2、如果是再次认定的,则工伤认定由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责。工伤认定机构一般就是劳动能力鉴定机构,但受伤职工就要根据实际情况进行选择,一般都是在县级的劳动能力鉴定机构申请鉴定的。职工...
工伤
是
哪个部门负责
答:
法律主观:
工伤认定
属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、 劳动仲裁委 ),
认定工伤
后由 劳动能力鉴定 委员会
负责
劳动障碍等级鉴定。用人
单位
拒绝支付工伤待遇,工伤员工可以 申请劳动仲裁 ,要求支付。 1.向人力资源和社会保障局(原劳动局) 申请工伤认定 ,
公司
需要在事故发生的一个月内申报...
公司
报
工伤
是
哪个部门负责
答:
这要根据
公司
的管理机构设置与部门的职责划分与设定来确定,一般来说是公司人力资源部或行政
部门负责
工伤申报(有的公司出划归安全生产管理部门行使职责任)。提出
工伤认定
申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断...
工伤认定哪个部门
管
答:
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤认定
,
公司
需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人
单位
存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。...
公司负责工伤
是
什么部门
答:
这样规定有利于保护工伤职工和所在
企业的
利益。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政
部门
提出
工伤认定
申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门...
发生
工伤
事故应该是
企业哪个部门负责认定
答:
当地人社局
负责工伤认定
。工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政
部门
提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位...
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