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公司工伤认证哪个部门负责
工伤
后劳动仲裁具体程序?
视频时间 01:48
在上班期间上厕所自己摔伤
公司
可有赔偿责任???
答:
认定
决定包括
工伤
或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 非法用工
单位
伤亡人员最高可获16倍平均工资赔偿金 明年起,非法用工单位伤亡人员一级伤残的,可获得16倍的单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的赔偿金,赔偿金由非法用工单位支付。 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》指出...
保险
公司负责工伤认定
吗
答:
职工治疗
工伤
应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政
部门
会同国务院卫生行政部门...
这种情况算
工伤
吗?
答:
因此,他的情况完全符合
工伤认定
的情形。至于无证驾驶机动车,虽属于违章,但并不属于犯罪、违反治安管理,以及自残或者自杀的情况。仍因认定为工伤。是工伤,就能享受工伤待遇,老板应承担相应责任。建议你到当地劳动保障
部门
依次申请工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤赔偿。
...现在伤很重,想做伤残鉴定,没有
工伤认定
书怎么办
答:
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的
工伤认定
决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由
单位负责
、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残...
工地
工伤
保险流程
答:
如果评到了伤残等级的,
公司
还要支付所有补偿金。3、不管有没有买工伤保险,发生工伤后的停工医疗期间的工资福利不变。由公司按原标准发放。4、一定胜。
工伤认定
申请可以公司去,也可以自已去,公司是一个月内,个人是一年内有效。扩展阅读:【保险】怎么买,
哪个
好,手把手教你避开保险的这些"坑"...
...与这家企业建立劳动合同,工作期间出
工伤
,是否应由这家
企业负责
...
答:
老弟,你要把顺序搞明白,工伤程序必须有以下程序:申请:一,
工伤认定
申请表。二,与用人
单位
存在的劳动关系的证明材料。三,事故人的身份证。(一),首次就医材料。(二),根据情况需提供的其它材料。受理:申请人提供申请材料完整,属劳动保障行政
部门
管辖范围内,在受理时效期内予以受理。审核,调查...
工伤
回家休假有工资吗?
公司
应该怎么处理?
答:
职工发生工伤事故后,
公司
应当在一个月内收集资料,到所在地劳动局工伤科申请
工伤认定
,然后积极配合救助伤者职工。在伤者职工经治疗后,病情稳定或者出院时存在伤残的,应当申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级支付劳动者工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第四条 用人
单位
应当将参加工伤保险的有关情况在本...
如何判定
工伤
以及工亡
答:
你所述情况如果属实,与上述法律第(二)项基本吻合,这样的话,依法不能
认定
为
工伤
(亡)。如果被认定为工亡,你方应
负责
除抢救、治疗、丧葬等费用外,还应支付工亡补助金、抚养人生活抚恤金等,赔偿标准参照下列法律规定:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险...
公司
用有
工伤
保险的人的姓名为我住院,我怎样开具医疗证明和工伤伤残等级...
答:
2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3.
工伤
职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。三、护理费1.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在
单位负责
。2.工伤职工已经评定伤残...
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