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公司安排工作职责以外的工作
没有签合同但是老板让做
工作
范围
以外的
事情犯法吗?
答:
在合同中约定的工作范围以外的任务,雇主不能随意要求劳动者执行。如果雇主要求劳动者从事工作
范围外的工作
,劳动者可以向雇主提出拒绝,并且要求雇主按照合同约定为自己
安排工作
,如果雇主坚持要求劳动者从事不属于自己
工作职责
范围内的工作,可能构成用人单位违反劳动法规定的行为,对劳动者的合法权益造成损害。
上班时,总是被分配很多无关
工作
,怎么办?
答:
以便在实际工作的过程中锻炼该员工。因此,许多时候,领导
安排的工作
是否你的本职工作,已经不是绝对的,但领导能够给你安排该项工作,至少可以说明两点,一个是你在领导心目中的形象,是可以完成此项工作的;二是这个工作是
公司工作
的一部分,你应该站在公司的角度来认真完成好该项工作。
公司
会
安排
本职
工作以外工作
,你会默默接受吗?
答:
思考事情完成后对自己的意义当
公司
交给你
的工作
是你没有接触过的、或者你很希望了解的、对自己目前的岗位发展有帮助的工作时,你可以毫不犹豫地接受。思考领导的为人如果给你
安排职责外工作
的同事,平时为人小气,那么你这次帮助了她,会给她留意一个好印象吗?她以后会对我刮目想看,会在职场上多给我...
领导总
安排
一些不是自己
工作职责
范围内
的工作
,如何委婉拒绝又不得罪领...
答:
压根达不上中国著名
企业
或是西方国家知名品牌企业的程度——这一实际请看清喽!别去对着干!因而,许多企业中必定会出现一些“岗位工作职责以外”的工作中领导干部会做好合理
安排
。那也是必定会产生的状况。可是这种岗位
工作职责以外的工作
中,有一些是要大家去做的,很多是不可以接的!请不要一刀切的觉得...
如果
公司
强迫员工做
工作职责之外的
事,算不算违法
答:
一,如果
公司
强迫员工做
工作职责之外的
事,算违法,如果情节严重或造成严重后果,极有可能涉嫌强迫劳动违法犯罪。二,有极少数人确实通过给老板做工作以外的事情获得了提拔,但是绝大部分人都没得到一毛钱好处。我的建议是:1) 你要觉得自己还想继续在这家公司做下去,那没什么好说的。在不违反法律与...
领导总是给
安排
各种工作,对于
职责外的工作
,究竟该不该承担呢?_百度知 ...
答:
领导
安排的工作
,一般应积极完成。作为职场的一员,很多时候需要明白一个职场的规律,即你以什么样的心态来工作,会影响你工作的标准与效果。比如说某个职场上常常听说的故事,就是领导安排某两个员工负责沟通一项接待工作,一个员工只了解到对方会在下周来
公司
,具体什么时间、用什么交通工具来,对接待...
职场如何拒绝不属于你
职责的工作
?
答:
首先,需要先了解
公司
的组织架构和自己
的工作职责
。明确了自己的工作职责和职责范围之后,就能够更好的判断那些工作不属于自己的职责范围。然后,在收到不属于自己职责范围内的工作委托时,需要委婉地回绝,可以说明自己工作已经很忙,有其他
的工作安排
,无法完成委托的工作。或者可以说明自己并不是这方面的...
员工上班时间
安排
做本职
以外的工作
要另外计费吗?
答:
不知你所指的本职
以外的工作
,是否是
公司
的其他工作,如果是的话,那么领导
安排
你做也无可厚非,或者也是领导器重你,你应该好好表现才是,除非领导说有额外奖励那么另当别论了。 对补充问题的回复:劳动法只有对工作时间作过规定,如果额外的工作让你长期加班加点,那么你可以跟领导提出减轻工作量。但是一般情况下,领导...
部门负责人强制要求本部门员工做不是本
工作职责外的工作
,不做就扣...
答:
领导
安排
你做一些
职责以外的
事情,有多种情况。有的是因为领导看重你,给你升职加薪的机会。有的领导只是纯粹的找你做这个事。不管是什么,领导交代你的事情,看情况最好还是执行。领导不喜欢被拒绝的,不管是不是在你
的工作
范围内,不管你是什么原因,领导安排的事情,你好意思开口拒绝吗?就算当时真的...
项目负责人总是
安排职责以外的
事儿给我做,做不好就天天骂,说不如他...
答:
你好,你的忍耐力真好,也说明你这人考虑的太多,就这样的领导下面,你能做两年。我们
工作
的目的是什么:第一赚人脉,第二赚知识,第三赚钱.你可以权衡利弊一下,然后再做决定,一旦做了决定就行动,别左顾右盼的。
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