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公司发文辞退后又反悔怎么办
公司
口头
辞退
并发了离职交接
后又反悔
,员工可否去仲裁
答:
若已经办理完毕离职手续,则劳动关系解除,
公司反悔
,员工可以申请劳动仲裁确认劳动关系已经解除。
员工签
了辞退
表答应补偿1个月工资,员工
又反悔了怎么办
答:
如果用人单位违法
开除
劳动者或者通过其他方式损害了劳动者的利益,需要对劳动者承担一定的补偿金。那么经济补偿金协商好
后反悔了怎么
处理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 如果用人单位违法开除劳动者或者通过其他方式损害了劳动者的利益,需要对劳动者承担一定...
公司口头通知辞退员工,在员工要求补偿时,
公司又
说又不
辞退了
,
怎么
...
答:
对于这样的
企业
,一定要留个心眼。已经通知员工
辞退
,员工要求补偿时又说不辞退,说明这是一个没谱的
公司
。接下来可以继续在公司就业,但应该找好新的就业单位。随时准备跳槽。
公司口头通知辞退员工,在员工要求补偿时,
公司又
说又不
辞退了
,
怎么
...
答:
公司口头通知辞退员工,员工要求赔偿室,
公司又
不
辞退了
,可能是公司违反了劳动法规定,他再辞退工资方面没有充分的理由,所以他
又反悔
了公司口头通知辞退员工,员工要求赔偿室,公司又不辞退了,可能是公司违反了劳动法规定,他再辞退工资方面没有充分的理由,所以他又反悔了 ...
...已经快谈好赔偿了 现在
反悔
不
辞退了
要
怎么办
答:
1、继续和
公司
耗下去 2、看公司在哪里
反悔
的,如果你有明确证据证明公司已经
辞退了
你,但是公司在劳动仲裁开庭时候反悔,你可以无视公司 3、仅供参考,请找当地律师
公司
之前找我过去,口头
辞退
我了,当时没录音,现在我说要赔偿,他
反悔了
...
答:
公司之前通知要
辞退
你,按照劳动法的规定,公司是要赔偿你的,现在
公司又
提出让你回去上班,这种情况你如果不想再回去,可以要求公司赔偿你相关费用,如果公司不给,你可以到劳动仲裁委员会投诉,注意时效既在你知道公司拒绝赔偿的时候起,60天之内投诉到劳动仲裁部门。
用人单位解除劳动合同后
反悔
,我该
怎么办
。
答:
单位解除劳动合同
之后反悔
,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位继续执行解除劳动关系,并根据解除原因支付员工经济补偿。如果员工没有证据证明单位和员工解除劳动关系的话,那么是需要恢复劳动关系的。依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本...
公司
口头
辞退后又反悔
了,已经给我停了保险,现在要我回去上班,我不同意...
答:
不合理,但这件事最终解决取决于你个人的想法,看是想回去,还是不想回去,不想回去的话可以留存证据,找劳动仲裁
公司辞退又反悔
有效吗
答:
与
公司
签解除劳动合同
反悔
是不可以的。这个情况需要与单位进行协商,如果双方协商不成功,是不可以强迫不生效的。离职时劳动者与单位签订的解除劳动合同书签字即生效,代表着双方自动解除劳动关系,而劳动者一方反悔属于违反这项规定的行为,是不生效的。具体情况我们详细说明。一、与公司签解除劳动合同反悔...
公司
要终止我劳务合同,
后面反悔了
,说要我继续上班,但是我不想干了...
答:
公司
要是明确已经终止你的劳动合同了,期间你有一段时间没上班,
后面又反悔
要求你继续上班,那是因为他们缺人了,我认为,你可以向当地劳动局投诉,已经明确
辞退
你了,但是
后面反悔
了,还不结清工资,那是因为他们想让你提出辞职省下
开除
你的赔偿款,你要懂他们的鬼把戏,他们并不是要留下你,而是变相...
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