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全日制劳动合同签几年
一个单位可以
签几
次
合同
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、劳动合同的期限有哪些? 根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者
签订
的劳动合同期限可以分为三类: 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一...
非
全日制合同
可以签多久
答:
非全日制合同签定时间无限制。劳动合同法中没有对非
全日制劳动合同签订
期限的规定,只规定非全日制用工没有试用期。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为...
非
全日制合同
最长签多久
答:
这意味着,非
全日制劳动合同
的
签订
期限不受限制。此外,根据法律规定,非全日制用工无需试用期。无论是书面协议还是口头协议,均被视为有效。非全日制工作者可以同时为一家或多家单位工作,形成多重劳动关系,这是非全日制用工的一大特征,也是国家鼓励非全日制用工制度的重要原因。然而,《劳动合同法》也...
全日制劳动合同
和正式劳动合同有什么区别
答:
2、正式劳动合同就是指用人单位和劳动者自愿协商
签订劳动合同
,具体是
全日制
用工还是非全日制用工,需要看该合同的具体约定。3、现在的用人单位和劳动者之间的关系大多是通过劳动合同的方式来规定双方的权利和义务,除了国家机关和国家事业单位以外,没有编制的说法。
一年之后补签
劳动合同
合法吗
答:
每周工作时间累计不超过24小时。2、非
全日制
用工不得约定试用期。3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险,否则发生工伤事故则要承担相关责任。三、
劳动合同签订
的法律依据《劳动合同法》第十条 ...
非
全日制劳动合同
答:
签订日期:___年___月___日 使用说明 一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者
签订劳动合同
时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非
全日制
用工也可不签订书面劳动合同。 二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后...
非
全日制劳动合同
一般签多久
答:
法律分析:非
全日制劳动合同
的期限是没有固定时间的,是根据双方商议而决定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当...
全日制
研究生可以
签订劳动合同
吗
答:
法律主观:一般情况下,一个劳动者与一家用人单位
签订劳动合同
是常态,但是这是否说明劳动者就只能与一家公司签订劳动合同呢?从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是
全日制劳动
者也可以做兼职挣钱吗?全日制劳动者可以签订两份劳动合同吗?全日制劳动者可以签订两份劳动合同...
为什么
全日制
工作不能签
劳动合同
吗?
答:
其他特殊情况:在某些特殊的工作场合,可能不需要
签订劳动合同
,例如临时工作、自由职业者、兼职工作等。这种情况下,员工需要与雇主商议并了解相关规定,以确保自己的权益受到保障。总之,
全日制
工作的员工一般是可以签订劳动合同的。如果出现不能签订劳动合同的情况,需要员工谨慎选择雇主、了解当地的劳动法律...
全日制
大学生不能签
劳动合同
答:
【法律分析】:
全日制
大学生能签劳动合同。在校学生也是可以
签订劳动合同
,因为最新的劳动合同法没有规定在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同的主体资格,或者没有毕业的大学生签订的劳动合同的无效的条款。而且劳动法规定的是年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校大学生签劳动合同没有违反任何规定。劳...
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