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入职干了3天走了有工资吗
新人做
了3天走了有工资吗
?
答:
入职三天
就辞职会发相应的
工资
,即使自己工作时间不满一个月,公司也应该按照自己的出勤天数给计发工资报酬
入职三天
离职
有工资吗
答:
入职三天
离职会发
工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据 《...
我暑假工打
了3天
没签劳动合同现在我打算
走了
公司要给
工资吗
?
答:
公司要给工资,劳动者从
入职
第一天起就
有工资
,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间发放工资。法律分析...
入职三天
没签劳动合同辞职
有工资吗
答:
入职三天
没签劳动合同辞职没
有工资
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同应当在劳动者与用人单位建立劳动关系时订立。如果在入职三天内没有签订劳动合同,那么劳动者与用人单位之间并没有正式的劳动关系,因此辞职时没有权利要求工资。
入职三天
离职
有工资吗
答:
2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要
工资3
.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的...
干几天辞职
有工资吗
答:
是
有工资
的,但是具体情况要看签订的劳动合同,一般是一周以内(7天)离职是没有工资的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前
3天
提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写
入职
15天内离职没...
...
三天
,做了两天被辞退说不合格,没签劳动合同
有工资
领吗?
答:
这种情况劳动者也是
有工资
的,劳动者从
入职
第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间...
我在一个单位正常办理
入职
签合同然后我只
干了三天
办理离职手续了'这...
答:
目前在国内,根据工作性质不同和雇佣单位要求,有长期工,短期工还有小时工钟点工,那对应的也就是长期合同和短期合同,如果是长期合同,工作
三天
应该没有报酬,如果短期工和小时工钟点工那应该按照合同支付你的
工资
。
入职
两天不
干了有工资吗
答:
法律主观:1、员工
入职
两天后离职也是
有工资
的; 2、但是很多私营企业会以尚在试用期为由克扣两天的劳动报酬;这种行为明显违反了法律的规定,作为劳动者,应当先协商处理,协商不成,可以向劳动行政部门举报 法律客观:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
新人做
了3天走了有工资吗
答:
所以对于职场年轻人来说。年轻人可能是在一家公司和企业工作了几天就会辞职。这么做法是非常不理智的。虽然工作几天也是会
有工资
,但是我们希望作为职场的年轻人还是应该要静下心来好好的认认真真踏踏实实的找一家公司好好的去工作。因为只有当他们能够更加认真踏实的去工作。这样才可以让他们能够学到...
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