66问答网
所有问题
当前搜索:
入职三个月不给劳动合同
公司
入职
签订了
劳动合同
但是一直
没
有给员工合同有效吗
答:
《
劳动合同
法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、
没
有拿到劳动合同的劳动者究竟该怎么才能保障自己...
我们已经工作
三个月
了,公司不签
合同
,也
不给
我们交保险怎么办?_百度...
答:
没
有签订
劳动合同
用人单位应从第二
个月
起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
公司
入职
签订了
劳动合同
但是一直
没
有给员工合同有效吗
答:
法律主观:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位从第二
个月
开始支付未签
劳动合同
双倍工资(
入职
的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年!1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
干活
三个月没
签
劳动合同
法
答:
3、从用工之日起,用工单位必须为员工缴纳养老、失业、医疗、工伤四项社会保险,缴纳时间从试用期开始算起,直到
劳动合同
终止。
三个月不
签劳动合同如何赔偿?三个月不签劳动合同需要支付双倍的工资,具体如下:1、员工无过错违法辞退,可以要求支付赔偿金;2、用人单位应当在劳动者
入职
后一个月内订立书面...
试用期公司不签
劳动合同
怎么办
答:
试用期内公司不签
劳动合同
怎么办?1.用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.用人单位违反本法规定,未与劳动者订立劳动合同的,应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。
3
.《劳动法》第十条规定,...
...可是
3个月
过后没有签订正式
劳动合同
,仍然在工作,可以告公司吗?怎么...
答:
可以去告公司,你直接去法院起诉公司即可,你也可以去劳动局提起劳动仲裁。员工在进入公司工作一个月之内企业就得和员工签订
劳动合同
,法律规定了试用期的时间,试用期并非企业想多长就多长。工作
三个月
而不与员工签订合同显然是违法的,法院起诉能赢。根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
入职三个月没
有签订
劳动合同
违法吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止 前十二
个月
的平均工资。法律客观:《中华人民共和...
私人公司上班两个多月了,老板不签
劳动合同
怎么办?
答:
针对你已上班两
个月不
签
劳动合同
的情况,这肯定是违法的,作为一名资深HR,下面做如下分析和建议,希望对你有所帮助。1、主动咨询公司其他同事,询问这是普遍情况,还是个别情况,如是普遍情况,这家公司的老板肯定不知法,不守法,没有法律意识,沟通不成,多费口舌无用,直接去劳动部门举报这家公司。 2、不签劳动合同,如...
我在公司上班一
个月
了,但是公司一直没有把
劳动合同
给我,这违法了吗
答:
劳动合同
文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动
者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动...
在公司工作了
三个月
,却始终没有签订劳务
合同
,公司这样做对吗?_百度...
答:
在公司工作了
三个月
,却始终没有签订劳务合同,公司这样做对吗?公司未签订
劳动合同
是劳动争议,劳动争议只能先仲裁,不服仲裁结果起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果不影响诉讼。 两个完全不相关的系统。 如果
没
有劳动合同,所有人都必须提供工资卡、上班卡等能够证明与公司劳动关系的证据。《劳动合同法...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜