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停工留薪期必须鉴定吗
如果
停工留薪期
已满但劳动能力
鉴定
还未出来怎么办?
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤
停工留薪期
没过就做了
鉴定
怎么办?
答:
这个
需要
看你治疗情况 如果还需要治疗(需要是医院认定的需要),不影响,无论是否进行了
鉴定
如果医院认为不需要治疗,你就需要上班了,不是说不需要治疗了然后还有个什么可以不上班的期限,即使你没有鉴定
工伤可以起诉吗
答:
3、如果劳动者对劳动能力
鉴定
委员会的裁决结果不服,
必须
自裁决书送达之日起15日内,向人民法院提起诉讼。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
...去申请劳动能力
鉴定
,休养期间是不是
停工留薪期间
?单位要照常发给我...
答:
需要
发 相关法律:《工伤保险条例》1第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力
鉴定
委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费...
如果
停工留薪期
已满但劳动能力
鉴定
还未出来怎么办?
答:
你是不是要问:
停工留薪期
满至劳动能力
鉴定
结果出来这一段时间的工资待遇?如果是,那么,要看当地是如何规定的,因为没有统一的规定,按照各地的规定执行,各地的规定是不同的。比如,天津《关于工伤保险若干问题的解决意见(二)》第三条规定:工伤职工停工留薪期满后,劳动能力鉴定委员会做出鉴定结论...
工伤
停工留薪期间
在找别的工作有影响吗
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤
工伤不上班有工资吗
答:
1. 工伤职工享有工资待遇。2. 根据《工伤保险条例》,工伤职工在
停工留薪期
内,其原工资福利待遇由所在单位按月支付,保障不变。3. 停工留薪期通常为12个月,但在特殊情况下,经市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可适当延长,最长不超过12个月。4. 工伤是指在工作过程中因工作原因造成的身体伤害或疾病,...
鉴定停工留薪期
都
需要
什么材料
答:
鉴定
所需提供的材料通常为:委托书、身份证、鉴定所需的样本和检材等;病历包括伤后所有的门诊病历、入院记录、手术记录、出院记录等;若为交通事故,提供交通事故责任认定书等。 《司法鉴定程序通则》 第二十五条 鉴定过程中,
需要
对无民事行为能力人或者限制民事行为能力人进行身体检查的,应当通知其监...
工伤职工
停工留薪期
确认通知书是单位出吗
答:
生活不能自理的工伤职工在
停工留薪期需要
护理的,由所在单位负责。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。发生工伤事故后停工留薪期的确认程序如下:1、由用人单位统筹地区的劳动能力
鉴定
委员会确定;2、由用人单位确定,也即工伤...
工伤认定是走法律程序吗
答:
四、劳动能力
鉴定
。当劳动者的
停工留薪期
一过(也有在工伤认定的过程中,劳动者的停工留薪期就有已过去的可能),就可以稍微高兴的拿着工伤认定书,申请劳动能力鉴定了,记住要准备好进行鉴定申请的材料哦。劳动能力鉴定委员会受理后,应当在60日内作出鉴定结论,情况复杂的,最多可延长30日。在鉴定结论做出之后,单位或者...
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