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停工留薪期必须鉴定吗
工伤
停工留薪期需要
医院开证明吗
答:
工伤
停工留薪期
不
需要
医院开证明。提交工伤认定诊断证明书即可,对工伤职工停工留薪期的确认并没有具体规定,只是规定了工伤职工在伤情严重或情况特殊时,由市级劳动能力
鉴定
委员会对停工留薪期是否延长及延长的期限作出认定。故各地对工伤职工停工留薪期的具体确认程序差别很大。工伤职工停工留薪的确认类型...
停工留薪
要等工伤认定下来才有吗
答:
停工留薪期
不是
必须
要等工伤认定书下来之后才可享受。用人单位为决定主体,一般当地会有停工留薪期的分类目录,由用人单位根据医疗证明来综合判断,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,...
停工留薪期鉴定
是和劳动能力鉴定一起吗
答:
如果情况不是很严重,就不
需要鉴定
,经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定评定,得到伤残等级鉴定结果,
停工留薪期
截止。如果伤情严重或者情况特殊,先经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,再去进行劳动能力鉴定。受伤3个月,还未达到最长期限12个月,如果情况还不...
停工留薪期
期间可以做伤残
鉴定吗
答:
停工留薪期
期间可以做伤残
鉴定
。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》:第七条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
八级工伤
停工留薪期
如何确定
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤
停工留薪期
是不是
必须
要等伤害事故认定为工伤之后才可享受?
视频时间 01:34
延长工伤
停工留薪期
的
鉴定
怎么做的
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤
延长工伤
停工留薪期
的
鉴定
怎么做的
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤
停工留薪期鉴定
是和劳动能力鉴定一起吗
答:
是不
需要
一起进行的。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力
鉴定
。北京市劳动和社会保障局 《北京市工伤职工
停工留薪期
管理办法》京劳社工发[2003]195号 第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者 休 假 证明报送给...
可以对
停工留薪期
内是否
需要
护理作出
鉴定吗
?
答:
但是,劳动保障部门却不予
鉴定
,请问,劳动保障部门是否应受理我的请求?顾远霞顾远霞同志:《工伤保险条例》第三十一条第三款规定:“生活不能自理的工伤职工在
停工留薪期需要
护理的,由所在单位负责。”对于工伤职工在此期间是否需要护理,无论是《工伤保险条例》还是有关劳动能力鉴定的规章或规范性文件,均未...
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